Tudiant(E) - Inspecteur(Ice) Du Cadre Bâti

**Titre d'emploi**

Étudiant(e) - Inspecteur(ice) du cadre bâti

**Organisation**

Arrondissement de Ville-Marie / Direction de l'aménagement urbain et de la mobilité / Division des permis et des inspections

**Destinataires**

Candidat(e)s de l'externe

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 14 février au 14 mars 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) en fonction de la scolarité**:

Étudiant DEC technique - an 1 : 17,32$Étudiant DEC technique - an 2 : 18,02$Étudiant DEC technique - an 3 : 18,71$**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier - Col blanc**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 et de façon occasionnelle les quarts de travail peuvent débuter à 6h30**Adresse**: 800 Boulevard De Maisonneuve E, Montréal, H2L 4L8Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée de 15 semaines, de juin à septembre 2025.**NOTRE OFFRE**

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Avec sa richesse patrimoniale et culturelle, ses dynamiques quartiers d'affaires et commerciaux ainsi que ses édifices institutionnels, tels que des universités et des hôpitaux, l'arrondissement de Ville-Marie est porteur de plusieurs projets de grande envergure et innovateur.

**Ton mandat**
- participes à l'inventaire et à l'inspection de l'ensemble des piscines résidentielles sur le territoire;
- renseignes les citoyennes et les citoyens sur la règlementation applicable et les correctifs nécessaires à leur installation par le biais d'avis;
- accompagnes les citoyennes et les citoyens dans les démarches de régularisation de leur installation;
- réponds aux plaintes citoyennes en lien avec les nuisances sonores émanant des chantiers de construction;
- apportes ton soutien aux inspecteurs du cadre bâti;
- effectues des tâches connexes d'entrée de donnée.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être étudiante ou étudiant à temps plein et avoir complété au moins une 2ieme année au diplôme d'études collégiales spécialisées en architecture ou en technique d'aménagement du territoire et urbanisme.
- Aucune expérience requise
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft 365, souhaitable
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP), requis
- Permis de conduire (classe 5), un atout

**Conditions d'admissibilité**
Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:
- Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2025;
- Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise