Partenaire D'affaires Ressources Humaines

**Partenaire d'affaires ressources humaines**

Relevant du Président-Directeur général, le titulaire du poste sera la personne responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise comptant 190 employés (syndiqués et non
- syndiqués).

**Responsabilités**:

- Prendre en charge la prévention en matière de santé et sécurité pour l’ensemble de l’entreprise et faire la gestion des dossiers CNESST en collaboration avec la mutuelle de prévention;
- Responsable de la négociation des différentes conventions collectives dans l’entreprise, de l’administration de celles-ci et d’agir comme leader en comité de relations de travail avec les différents intervenants;
- Supporter et conseiller les gestionnaires ainsi que les superviseurs dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines;
- Agir à titre de coach auprès de l’équipe de gestion et de supervision de l’usine dans une perspective de développement de leurs compétences et celles de leur équipe;
- Prendre en charge les activités de planification de main d’œuvre, de recrutement, d’identification, de sélection et de rétention des talents, être responsable du processus de dotation pour les employés cadres et non-syndiqués;
- Participer à l’élaboration des stratégies et des moyens visant l’atteinte des objectifs de l’usine en matière de gestion des ressources humaines;
- Agir à titre d’agent de changement dans le cadre de projets de développement organisationnel et au besoin diriger de tels projets;
- Participer activement au processus annuel d’évaluation de rendement, de révision salariale et de bonification;
- Coordonner et gérer le programme de formation en évaluant les différents besoins;
- Analyser et recommander les améliorations possibles à toutes les facettes de la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité;
- Assurer la saine administration du processus disciplinaire.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en administration des affaires, concentration ressources humaines; en relations industrielle ou toute spécialité connexe à ce rôle;
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente préférablement à titre de généraliste en ressources humaines dans un milieu manufacturier syndiqué.
- Capacité reconnue à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens des responsabilités, autonomie et bon jugement.
- Grand sens de l’organisation, de la planification et de la résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
- Membre de l'Ordre (CHRA, CRIA)

**Choisir les Brasseurs du Nord c'est**:

- Contribuer au succès d’un fleuron québécois en pleine croissance.
- Obtenir une rémunération compétitive et complète qui inclue un programme de bonification, assurance collective et REER.
- Faire partie d’une équipe impliquée dans sa communauté.
- Et recevoir une caisse de 24 bières gratuite par 2 semaine à déguster entre amis

Les Brasseurs du Nord est une microbrasserie 100 % québécoise située à Blainville, dans les Basses-Laurentides, et reconnue pour ses bières entièrement naturelles commercialisées sous la marque BORÉALE.

Pionnière de la microbrasserie québécoise, elle contribue directement à l’essor et au développement de cette industrie depuis plus 30 ans. Avec dorénavant plus de 190 employés passionnés, l’amour de la bière est toujours bien présent et le désir de créer, plus fort que jamais.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 54 455,32$ par an

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel