Gestionnaire Principal Bilingue, Plateformes Ti

**ID de la demande d'emploi**: 8965

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements occasionnels

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Montréal (QC)

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre 117034.75 $ et 146293.44 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d’un milieu de travail inclusif.** La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l'équipe de la dirigeante principale de l’information (DPI), où nos partenaires voient dans la SCHL un catalyseur pour relever les défis en matière d’abordabilité du logement.

**Responsabilités**:

- Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la maintenance, sur plusieurs plateformes technologiques, des systèmes de gestion des secteurs assignés, en respectant le budget et le calendrier;
- Diriger, organiser et encadrer plusieurs équipes de développeurs professionnels à l’interne et à l’externe;
- Gérer l’intégration harmonieuse des ressources internes et des ressources des partenaires externes afin de créer une approche et une expérience « une équipe » uniforme;
- Exercer un leadership et fournir des conseils et une expertise en matière de technologie et de services connexes à un ou plusieurs secteurs d’activité de la Société;
- Fournir des services de consultation aux principaux dirigeants des secteurs d’activité afin de cerner les occasions d’améliorer les activités des secteurs et opérationnelles;
- Travailler en partenariat avec les clients pour comprendre les besoins, les priorités et les objectifs opérationnels;
- Représenter les Technologies de l’information (TI) en tant que partenaire proactif dans la prestation de services novateurs, flexibles et rentables qui sont appréciés par les clients;
- Approuver et surveiller tous les plans, calendriers et budgets des projets de développement et de maintenance actifs et proposés;
- Résoudre les problèmes qui exercent une forte pression liée aux écarts par rapport aux plans et aux calendriers de projet, aux écarts entre les exigences opérationnelles et les systèmes automatisés développés pour y répondre et aux défaillances de production des systèmes essentiels aux activités.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme universitaire en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
- Au moins 10 années d’expérience dans la prestation de solutions technologiques, dont au moins cinq à sept années à la tête d’une équipe;
- Expérience dans la mise en œuvre de solutions de bout en bout, y compris la planification, l’estimation et l’architecture de la solution du projet;
- Expérience des pratiques de gestion de l’information, de la gestion du cycle de vie de l’élaboration de systèmes, de la gestion des services de TI, des méthodes agiles et Lean, de l’infrastructure et des opérations, ainsi que des cadres d’architecture de l’entreprise et ITIL (Information Technology Infrastructure Library);
- Expérience dans l’élaboration et le soutien de systèmes à haute disponibilité, de préférence dans l’élaboration et le soutien de solutions offertes en tout temps au secteur financier;
- Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la négociation, et excellentes aptitudes pour la communication et la présentation d’exposés, tant à l’oral qu’à l’