Conseiller / Conseillère Ressources Humaines

**À propos**

L'entreprise est implantée dans la grande région estrienne, depuis 1976. Les Soudures St-Denis c’est aussi SSD Structures et ensemble ils se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel.

La croissance continue de l'entreprise est issue de l'alliage de leurs valeurs humaines, familiales et leur esprit d'équipe.

**Les avantages SSD;**
- Un horaire de 4 jours et demi;
- Une fin de semaine qui débute le vendredi 13h00;
- Un salaire compétitif;
- Un régime d’assurances collectives comparable;
- Une contribution de l'employeur à vos régimes de retraite qui pourra atteindre un total de 6% (RRS jusqu’à concurrence de 1% et RPDB jusqu'à 5% de l'employeur);
- 24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;
- Fermeture de l’entreprise les deux semaines de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;
- Activités sociales (Party de Noël, BBQ, 5 à 7 et +).

**Votre rôle en tant que Conseillère/Conseiller en ressources humaines sera de**:

- Promouvoir une culture de prévention de santé-sécurité et de mieux-être;
- Prendre en charge les dossiers d’accidents de travail en collaboration avec la CNESST et la mutuelle de prévention;
- Mettre en place des pratiques, des processus qui favorisent la collaboration et établir le maintien d’un climat de travail sain. Soutenir l’équipe afin d’atteindre les objectifs;
- Prendre en charge le processus complet de dotation en participant à la planification des besoins de main-d’œuvre et mettant en œuvre des stratégies qui permettent à l’organisation d’avoir les ressources nécessaires;
- Effectuer l’étude globale des postes de travail, rédiger et réviser les descriptions de tâches;
- Conseiller la direction et contribuer à la gestion stratégique de la rémunération globale afin d’assurer l’attraction, la rétention et la mobilisation des employés.
- Veiller à ce que la rémunération respecte les principes d’équités tout en s’adaptant au contexte et à la capacité financière de l’organisation.
- Évaluer, planifier les besoins et encadrer le développement des compétences et assurer le transfert de connaissances;
- Participer la gestion de la performance en accompagnant les gestionnaires dans les évaluations de rendement;
- Conseiller et accompagner la direction dans le développement de stratégies et contribuer à la mise en place des processus et de projets afin d’atteindre ses objectifs;
- Agir en tant qu’agent de liaison entre l’assureur et les employés. Informer et accompagner les membres de l’équipe concernant les avantages sociaux, dont les assurances collectives et les régimes de retraite;
- Préparer, vérifier et effectuer le traitement de la paie (Environ 50 employés);
- Prendre en charge les différents comités et participer à l’organisation des évènements.

**Le profil recherché**
- Structuré et bonne gestion des priorités;
- Capacité à bâtir des relations de confiance;
- Esprit collaboratif;
- Avoir une vision globale;
- Intelligence relationnelle;
- Orienté vers l’action et les résultats.

**Qualifications requises**
- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une expérience pertinente;
- Une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un emploi comparable;
- Une expérience dans le secteur manufacturier un atout;
- Connaissance du logiciel Prextra un atout;
- Bilinguisme un atout considérable.

**C’est le moment de venir prendre place dans l’équipe SSD**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail