Agent(E) de Planification, de Programmation Et de Recherche

**Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.**

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

**Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.**

**Description**:Poste temps complet**

Sous la supervision du Gestionnaire du Programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC), elle participe à l'administration du programme pour l'ensemble des 3 CISSS. Elle est responsable de la gestion des dossiers d'environ 115 organismes communautaires sur les près de 350 admis au PSOC. Elle collabore avec les autres professionnels de l'équipe lors de certains travaux, par exemple pour émettre des recommandations lors de la répartition des subventions, pour l'élaboration d'outils de travail ou autres.
- Recevoir les demandes (de soutien, de rehaussement annuel et autres), procéder aux analyses des dossiers et s'assurer de leur conformité aux critères du programme et aux lois applicables les concernant, fournir les éléments pertinents à la prise de décision et des recommandations, assurer un suivi auprès des organismes;
- Rédiger des avis de pertinence, des avis techniques et/ou des états de situation pour toute question relative à ses dossiers;
- Intervenir auprès des organismes et rédiger des correspondances dans le cadre de suivis administratifs et de suivis de gestion;
- Analyser et résoudre des problèmes sous un angle stratégique;
- Représenter le CISSSMC (secteur PSOC) dans le cadre de rencontres avec les partenaires à la fois du milieu communautaire et autres, le cas échéant;
- Participer aux travaux entourant, notamment, les chantiers ministériels sur l'amélioration continue du PSOC, le Cadre normatif du PSOC, la Convention de soutien financier ainsi que la mise à jour du Cadre de référence régional en matière d’action communautaire;
- Informer et soutenir les organismes selon les besoins.

**Exigences**:
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

1 an d'expérience au cours des 5 dernières années auprès d'organisme communautaire, de gestion des subventions ou dans une autre fonction pertinente.

Poste avec une évaluation des compétences.
- Démontrer une grande capacité d’analyse, d’initiative, d’organisation, de rédaction, un esprit critique et un sens politique/stratégique;
- Connaissance élargie des concepts et notions de gouvernance démocratique et de ses composantes (lettres patentes, règlements généraux, conseil d’administration, assemblée générale annuelle et autres);
- Connaissance des lois et des politiques concernant les organismes ainsi que les critères du PSOC;
- Détenir une expérience de travail pertinente et significative en milieu communautaire;
- Être capable d’utiliser les outils bureautiques classiques.

**Les avantages offerts**:

- 4 semaines de vacances après 1 année de service;
- Régime d’assurance collective;
- Régime de retraite;
- Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
- Programme d’aide aux employés.

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.