Agent(E) de Planification, Programmation Et Recherche

**Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.**

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

**Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.**

Horaire de jour du Lundi au Vendredi

Port d'attache: 1255 Beauregard

Taux horaire: 30.27$ à 53.64$

**LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI**:
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**:
Sous l’autorité de son supérieur immédiat, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche applique les programmes-cadres et spécifiques selon les principes comptables, les lois et règlements sur la gestion financière, les obligations financières ainsi que les politiques et les directives de l’établissement. Il/elle participe aux processus et activités qui sont reliés à la comptabilité générale, au fonds d’immobilisation, aux comptes à recevoir, aux comptes à payer, à la gestion de la trésorerie et à la paie locale, et ce, en étroite collaboration avec le personnel du secteur et le gestionnaire du service concerné.

Il/elle participe activement au soutien et à l’accompagnement du gestionnaire et des équipes dans l’implantation des changements liés aux processus visés par les projets d’optimisation du service des opérations financières. De plus, il/elle agit à titre d’expert-conseil en démarche, méthodologies et outils associés à la révision des processus.

De façon plus spécifique, l’agent e de planification, de programmation et de recherche élabore et réalise des démarches de révision et d’allégement des processus. Il/elle conçoit et propose des plans d’action en vue d’assurer une planification adéquate des services. Le/la titulaire contribue également à l’élaboration d’indicateurs de performance et agit comme chargé de projet dans la réalisation de projets à trajectoire transversale au sein du service.

Il/elle contribue au développement d’approches novatrices orientées vers la qualité et la performance du service dans une perspective organisationnelle.

**COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS**:
Rôles et responsabilités spécifiques En étroite collaboration avec le chef de service, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche (rôle fonctionnel) soutient le chef de service (rôle hiérarchique) dans la coordination du travail et de l’exécution des priorités au quotidien pour les techniciens et agents administratifs. Il/elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation au sein du service. Le/la titulaire contribue à l’élaboration et l’implantation des objectifs spécifiques des activités de contrôles internes, des outils de gestion nécessaires à la mise en œuvre des programmes financiers, propose des améliorations et en assure le suivi lorsque requis. Il/elle assume les tâches spécifiques suivantes:
Opérations courantes
- Valide les opérations financières ;
- Effectue les mises à jour du système comptable (structure financière), et ce, en lien avec le manuel de gestion financière et la structure organisationnelle ;
- Collabore à la préparation des rapports financiers internes avec le secteur budgétaire;
- Assure les analyses des revenus et dépenses et effectue les ajustements périodiques nécessaires à la préparation des rapports f