Spécialiste de La Formation Bilingue

**ID de la demande d'emploi**: 8448

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Salaire de base minimum**:78657.14

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d’un milieu de travail inclusif.** La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l’équipe des Solutions clients où nos partenaires voient dans la SCHL un catalyseur pour relever les défis en matière d’abordabilité du logement. Le spécialiste de la formation soutiendra la conception, le développement et la mise en œuvre de formations destinées aux clients et/ou aux employés. Le spécialiste mettra également en œuvre des stratégies et des plans pour les lignes d'affaires ciblant des sujets spécifiques en fonction des besoins des clients externes et/ou internes.

**Responsabilités**:

- Diriger la conception, l’élaboration, la prestation et la mise en œuvre de formations nouvelles et existantes, destinées aux employés et aux clients externes, y compris les communications, la formation, l’orientation fonctionnelle et le suivi ;
- Assurer la liaison à l’interne pour déterminer les pratiques exemplaires et les méthodes permettant de répondre aux besoins des clients internes et externes et soutenir les activités de gestion des relations avec les clients de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) ;
- Veiller à ce que les documents et les stratégies d’apprentissage respectent ou dépassent les normes du secteur adaptées à la culture de la SCHL en tant qu’organisation très performante ;
- Veiller à ce que tous les documents d’apprentissage traitent de la sensibilisation aux risques et renforcent la mise en œuvre d’une culture du risque dans les domaines d’apprentissage ;
- Élaborer et mettre en œuvre des méthodes pour obtenir des commentaires sur l’efficacité des programmes et concevoir des améliorations ;
- Établir et entretenir des relations clés avec les experts du domaine du programme et des parties prenantes internes ou externes ;
- Présenter des plans stratégiques, de la formation et d’autres documents à des publics internes à des fins d’approbation ou d’information ;
- Gérer l’élaboration, la mise en œuvre, la négociation et l’assurance de la qualité des contrats avec les fournisseurs de services internes et externes ;
- Influencer les stratégies de gestion des relations pour les postes internes de première ligne en veillant à ce que les stratégies et les approches cadrent avec les priorités de la Société, les plans d’apprentissage des employés des secteurs d’activité et les programmes de formation des clients.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en apprentissage et formation des adultes, en marketing, en communication ou dans un domaine connexe ;
- Au moins cinq années d’expérience dans le secteur des services financiers et expérience en formation, apprentissage, perfectionnement, marketing o communications ;
- Expérience confirmée en recherche et élaboration de contenu, aux fins de diffusion de l’information ;
- Aptitudes efficaces pour l’animation, la formation des formateurs et la négociation ;
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, ce qui comprend la capacité de s’exprimer avec clarté et concision pour informer divers publics ;
- Expérience confirmée