Assistant(E) Gérant(E) en Formation

Le programme de formation des assistants-gérants de Sherwin-Williams est un poste accéléré pour débutants conçu pour vous préparer à un poste de directeur de succursale en 18 à 24 mois. Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accéder à un poste de directeur adjoint de succursale après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines.

Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous découvrirez toutes les activités, tous les clients et toute la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le cadre du succès de l’équipe. Vous augmenterez la part de marché de l’entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualité.

Notre expérience de formation vous offre toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un début clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez façonner votre avenir

Les avantages pour vous:
Possibilités de carrière illimitées

Ce programme structuré vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre développement

Perfectionnement des compétences de leadership

Vous développerez les bases nécessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation

Nous vous apprendrons à exceller dans les domaines du service clientèle, des ventes et du marketing, des finances et des opérations

Réseautage professionnel

Vous vous impliquerez également dans la communauté et établirez des relations essentielles à la croissance de notre entreprise et à votre réussite

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:
Lifewith rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
Careerwith opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
Connectionwith an inclusive team and commitment to our own and broader communities
It's all here for you... let's Create Your **Possible**

Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled.
- Compléter la formation conformément au programme établi
- Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
- Assurer un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à un service d’excellente qualité
- Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients
- Établir des relations positives avec les clients de gros et de détail
- Effectuer l’administration du magasin
- Assurer la respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté
- Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs de vente
- Soutenir la formation et le développement des employés, la gestion du rendement et les mesures correctives
- Répondre aux plaintes des clients ou des employés et les résoudre
- Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente à l’extérieur afin d’accroître la part de marché

**Exigences mínimales**:

- Doit être âgé d’au moins dix-huit (18) ans
- Être légalement autorisé à travailler dans le pays d’emploi
- Avoir un permis de conduire valide et sans restriction
- Doit avoir au moins un baccalauréat au début de ce programme de dével