Conseiller(ère) en Ressources Humaines

18 hours ago


Terrebonne, Canada Structures XL Full time

Sous l’autorité du directeur général, le ou la conseiller (ère) en ressources humaines est responsable de la gestion complète du cycle de dotation, des formations et de l’administration des ressources humaines au sein de la compagnie. Il participe également à l’amélioration continue des processus et politiques en matière de ressources humaines. Structures XL est une entreprise de fabrication sur mesure de composante de structures métalliques faisant partie du groupe Camnor, un regroupement important de compagnies œuvrant dans le même secteur.

**Vos fonctions**:

- Participer au processus de croissance de l’organisation et du groupe à travers de multiples projets.
- Gestion du cycle complet de la dotation.
- Représenter l’employeur dans le processus de résolution de conflit entre employé et employeur.
- Gestion des dossiers d’invalidités, de l’assurance collective et du régime de retraite.
- Collaborer avec les différents directeurs dans l’établissement de plan de formation.
- Diriger les travaux relatifs aux démarches en immigration pour le recrutement des travailleurs à l’étranger.
- Travailler en collaboration avec la direction pour l’amélioration de la satisfaction et obtenir la mobilisation des employés.
- Agir comme personne-ressource dans le traitement des plaintes en matière de harcèlements ou de mécontentement au travail.
- Assurer le suivi des dossiers d’employés et gérer les données d’absence des employés ainsi qu’effectuer un suivi auprès de leur contremaitre.

**Les exigences professionnelles**:
**Formation académique**:

- Diplôme de 1er cycle en administration des ressources humaines/relations industrielles.
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA) est considéré comme un atout.

**Connaissances techniques et habiletés**:

- Maitrise du français et de l’anglais.
- Maitrise des logiciels office, particulièrement Word et Excel.
- Capable de travailler avec un minimum de supervision et d’être en mesure de prendre des initiatives.
- Connaissance de la plateforme Employeur D au niveau de la paie (un atout)

**Expériences requises**:

- Expérience minimum de 2 ans en gestion des ressources humaines ou en gestion de personnel.

**Ce que nous offrons**:

- Assurance maladie et dentaire.
- Régime de retraite.
- Flexibilité d’horaires et 3 jours de congés mobiles par année.
- 3 semaines de vacances payées et 1 semaine avec la possibilité de banque d’heure.
- Rémunération compétitive par rapport au marché.

**Renseignements supplémentaires**:
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Congés payés

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel



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