Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel

Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnelConsultant(e) en ressources humaines et développement organisationnelAfin de soutenir notre forte croissance, nous cherchons un(e) Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel pour se joindre à notre superbe équipe de consultation.Depuis 2013, nous appuyons les PME & OBNL du Québec dans la réalisation de leurs plus belles ambitions d’affaires grâce à notre expertise de pointe en gestion des ressources humaines et en acquisition de talents.Basés principalement à Terrebonne, nous sommes bien ancrés dans la grande région métropolitaine et offrons une politique de télétravail flexible. L’équipe adore tout de même se retrouver au bureau : l’inspirant loft-café style jumelé à nos fous rires spontanés y sont assurément pour quelque chose :)Grâce aux liens privilégiés que nous entretenons avec nos clients, nos mandats se réalisent dans un véritable esprit de synergie et de collaboration.Tu souhaites être un partenaire stratégique pour tes clients, les accompagner dans leur croissance et transformer leurs pratiques RH à travers des mandats stimulants? Poursuis ta lecture, tu es au bon endroitFaire partie de l’équipe de Flexia veut aussi dire bénéficier de plusieurs avantages intéressants :Un horaire de travail de 37,5 heures par semaine avec une GRANDE flexibilité pour la conciliation travail/vie personnelleUne politique de télétravail hybride et adaptable à ta réalitéUne rémunération de base très concurrentielleUn programme de bonification d’équipe, transparent et motivantCinq journées mobiles à utiliser comme bon te sembleUn programme d’assurance collective assumé à 60% par FlexiaDes allocations ‘’Santé mieux-être’’, ‘’Bureau à la maison’’ et ‘’Cellulaire + Internet’’Les meilleurs outils technologiques sur le marché afin de t’aider à atteindre tes objectifsDes mandats stimulants et la crème-de-la-crème en termes de partenariats clientUn réseau solide de partenaires et de collaborateursUn support administratif pour te concentrer là où tu apportes réellement de la valeurDes 5 à 7 et des activités d’équipes divertissantes et ludiques, à l’image de FlexiaUne équipe drôle, qui aime les gens drôles et qui ajoutera un brin de bonheur à chacune de tes journéesVoici à quoi ressemblera ton quotidien :Rencontrer et conseiller des clients potentiels en analysant leurs besoins en RH et en développement organisationnelFormer et coacher dirigeants et gestionnaires pour développer leurs compétences en leadership et en gestionAnimer des activités de consolidation d’équipe et des sessions de travail pour aider nos clients à mettre en valeur leur culture, mission, vision et valeurs organisationnellesRéaliser des audits et diagnostics RH afin de proposer des solutions concrètesDévelopper des programmes de rémunération globale.Effectuer des analyses et des recommandations en matière de design et de structure organisationnelle (types de structure, liens hiérarchiques, rôles & responsabilités, profils de poste et de compétence, etc.)Concevoir des politiques et procédures pour créer des manuels d’employés à la fois simples, clairs, originaux et adaptés en assurant le respect des lois et des règlements en vigueurÉlaborer et mettre en œuvre des programmes d’évaluation de la contribution et coacher les évaluateurs pour développer leur capacité à communiquer une rétroaction à la fois courageuse et mobilisanteAccompagner et conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des lois du travail, tout en élaborant la stratégie optimale pour la gestion de dossiers complexes.Contribuer, au besoin, à des mandats de recherche de cadres et de professionnelsVoici le profil idéal que nous recherchons chez notre futur(e) collègue :Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou équivalent (essentiel)Études de 2e cycle dans une discipline pertinente (atout)Membre de l’Ordre des CRHA (essentiel)10 ans d’expérience minimale en gestion des ressources humaines. Une expérience en PME est un fort atout.Expérience en consultation et/ou en formation (atouts)Sens stratégique, grande capacité d’influence et de négociation.Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.Excellentes habiletés rédactionnelles (essentiel).Maîtrise de la suite Office.Esprit d’équipe développé (la majorité de nos mandats se réalisent en équipe).Professionnalisme et capacité à établir rapidement un lien de confiance.Et surtout : authenticité courageuse, expertise précieuse et énergie contagieuse Nous risquons de bien nous entendre si en plus tu possèdes les atouts suivants :Être un prodige des jeux de mots sympathiques (ou être un bon public)Habileté à proposer des endroits originaux pour des 5 à 7 et/ou à exceller au jeu de pochesAisance à manœuvrer une machine à espresso. Si tu es un barista dans l’âme, il est certain que tu feras fureur auprès de notre équipeQu’en dis-tu, on en jase avec un café? Envoie-nous ta candidature à cv@flexiaconseil.com, nous avons bien hâte d’échanger avec toiPeople Leader (Human Resources) - CanadaGénéraliste en ressources humaines / Human Resources GeneralistPartenaire d'affaires, ressources humaines / Human Resources Business PartnerHR Generalist - Montreal, Canada | Généraliste RH #J-18808-Ljbffr