Directeur.trice Des Services Multidisciplinaires

**Directeur.trice des services multidisciplinaires**
- Direction des services multidisciplinaires_

Poste d’encadrement supérieur, temps complet (35h par semaine)

Affilié à l’Université de Montréal_, _**_l’Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu’à l’évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**

Sous l'autorité de la présidente-directrice-générale, le directeur des services multidisciplinaires planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l'ensemble des politiques, des programmes et des activités de la direction des services multidisciplinaires, dans le but d'assurer le rendement optimal des opérations et des ressources afin d'offrir à la clientèle les soins et les services auxquels elle a droit, en vertu de la Loi sur les Services de Santé et les Services Sociaux. Il est ainsi responsable des services suivants : accueil-admission-archives-dictée centrale, consultations externes, cliniques spécialisées, unité de court-séjour et pré-admission, hémodynamie, électrophysiologie invasive, service social, physiothérapie, psychologie, soins spirituels, services alimentaires et de nutrition clinique, inhalothérapie, laboratoire de biologie moléculaire, imagerie médicale, médecine nucléaire et électrophysiologie non invasive.

Il voit à la planification, au développement, à l’actualisation et à l’évaluation de ces activités cliniques et administratives de manière à ce qu’elles soient, tout au cours du processus de prestation des services, ajustées aux besoins des usagers ainsi que cohérentes et interactives avec les autres services offerts dans l’établissement.

En tant que directeur en charge de la pratique professionnelle des membres du conseil multidisciplinaire, le titulaire de ce poste assume la responsabilité, pour l’ensemble de l’établissement, de la gestion de la qualité des actes cliniques dispensés par les professionnels de l’Institut, incluant l’évaluation de la qualité des services, le développement des compétences et la promotion de l’enseignement et de la recherche dans les diverses disciplines en présence. Il élabore les règles de pratiques assurant le développement de services multidisciplinaires adaptés à l’ensemble des programmes cliniques de l’Institut. Il veille au bon fonctionnement des comités du conseil multidisciplinaire.

À titre de premier gestionnaire responsable des services à la clientèle de l’établissement, le titulaire de ce poste a d’abord une gestion centrée sur les résultats et assume le leadership en ce qui a trait à la gestion des ressources allouées, notamment en ce qui concerne la planification, la rationalisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.

À titre de membre du comité direction de l’établissement, il participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant l’ensemble de l’établissement et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

**EXIGENCES**
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline reliée à une profession de la santé;
- Titulaire d’un titre professionnel en santé le cas échéant;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent aux champs d’activités;
- Dix (10) années d’expérience professionnelle variée dont cinq (5) années d’expérience dans des fonctions de gestion dans le domaine de la santé, de l’administration de préférence au sein de grandes organisations complexes;
- Connaissance des lois, règlements et politiques régissant les services de santé et les services sociaux.

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Leadership mobilisateur;
- Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit;
- Capacité à faire preuve de courage managérial;
- Capacité à dégager des priorités organisationnelles en regard des orientations stratégiques organisationnelles;
- Capacité à développer des stratégies d’action visant à offrir une valeur ajoutée aux services offerts à la clientèle;
- Capacité à élaborer des stratégies visant l’amélioration des réseaux de communication interne et externe;
- Capacité à susciter l’engagement de ses collaborateurs et de les orienter dans une même perspective globale et systémique.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Poste d’encadrement supérieur, permanent à temps complet (35h par semaine)
- Rémunération de 121 617$ à 158 102$ (classe salariale 45)
- Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

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