Conseiller(ère) Gestion de Projets Ii

**Concours**:

- 180898- **Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Gestion de projets II - Gouvernance et structure- **Statut**:

- Permanent- **Durée**:

- Permanent- **Adresse**:

- 855, rue Sainte-Catherine Est- **Ville**:

- Montréal- **Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable- **Fin d'affichage**:

- 16/11/2025

- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
- **Salaire**:

- 73 586,50 $ à 122 643,30 $
- **Votre mission**:

- Vous jouerez un rôle clé pour structurer la transformation de la VP Projets de construction et lui permettre de livrer le Plan d’action 2035. Votre mandat consiste à mettre en place une gouvernance et un centre de pilotage robustes et intégrés, afin d’assurer la cohérence des initiatives, la priorisation des efforts et la visibilité sur les bénéfices attendus. En favorisant des approches concertées et des mécanismes de suivi fiables, vous contribuerez à accélérer la prise de décision et à renforcer la capacité de la VP à gérer un portefeuille complexe dans un contexte de changement majeur.
- **Vos principales activités au quotidien**:

- Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets ou de programmes.
- Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes.
- Évaluer l’efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations.
- Assurer la formation et le soutien nécessaires à l’implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes.
- Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes.

**Votre profil**:

- **Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance des principes et méthodes de gouvernance de projets et de portefeuilles, incluant la priorisation, la gestion de la capacité et des interdépendances, ainsi que l’évaluation des risques et des bénéfices.
- Avoir une bonne connaissance des concepts et outils de planification et de suivi de la performance, notamment la définition d’indicateurs et l’utilisation de solutions de visualisation de données (ex. : tableaux de bord).
- Avoir une bonne connaissance des environnements collaboratifs et outils Microsoft 365 (Copilot, Sharepoint, Power BI, Teams, etc.).
- Avoir une connaissance des bases en communication stratégique et en gestion du changement.
- Vous devrez démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:

- Vision Stratégique
- Recommandation et prise de décision
- Communication d'impact- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution- **Votre future équipe**:

- Votre arrivée enrichira l’équipe Transformation, engagée dans la réussite du portefeuille d’initiatives de transformation et de la gestion du changement. L’équipe fonctionne de manière collaborative et matricielle, favorisant la synergie entre gouvernance, planification stratégique, gestion du changement et communication. Les membres partagent une vision commune : aider la VP Projets de construction à se transformer pour réaliser le Plan d’action 2035, en soutenant l’adoption de façons de faire nouvelles ou améliorées et en mettant l’humain au cœur des changements.

**Ce que nous offrons**

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un pro