Conseiller(ère) Gestion de Projets Ii- Scrum Master

**Concours**:

- 181336- **Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Gestion de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)- **Statut**:

- Temporaire- **Durée**:

- Indéterminée- **Adresse**:

- 1001, Robert-Bourassa- **Ville**:

- Montréal- **Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable- **Fin d'affichage**:

- 16/11/2025

- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
- **Salaire**:

- 73 586,50 $ à 122 643,30 $
- **Votre mission**:

- Viens innover avec un leader de la transition énergétique mondiale

Le Groupe technologies de l’information et des communications d’Hydro-Québec est au cœur du fonctionnement optimal du réseau électrique et de la performance globale d’Hydro-Québec. Y apporter ta contribution, c’est soutenir un leader de la transition énergétique mondiale.
Avec des projets audacieux et des technologies à la fine pointe, aucune chance de s’ennuyer au sein de notre entreprise.
Si tu cherches un équilibre entre ta vie personnelle et des défis professionnels stimulants, n’hésite plus. Hydro-Québec t’offre des conditions salariales compétitives et des avantages sociaux supérieurs au marché.
- **Vos principales activités au quotidien**:

- Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets ou de programmes.
- Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes.
- Évaluer l’efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations.
- Assurer la formation et le soutien nécessaires à l’implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes.
- Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes.

**Votre profil**:

- **Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en tant que Scrum Master dans le domaine des technologies de l’information.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de Scrum master dans un mode produits.
- Avoir démontré la capacité à appliquer le cadre de travail Scrum (sprint) et/ou Kanban.
- Avoir de bonnes connaissances en planification et suivi de tableau d’avancement.
- Avoir une connaissance des logiciels et outils utilisés en mode Agile tel que Jira, Confluence, Advanced Roadmap.
- Détenir la certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master CSM, Certification SAFe Scrum Master (SSM), un atout.
- Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Agit en leader d'équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Capacité d'adaptation- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution**Ce que nous offrons**

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.