Conseiller(ère) Gestion de Projets Ii

**Concours**:

- 181971- **Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Gestion de projets II - Arrimage et communication- **Statut**:

- Permanent- **Durée**:

- Permanent- **Adresse**:

- 855, rue Sainte-Catherine Est- **Ville**:

- Montréal- **Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable- **Fin d'affichage**:

- 16/11/2025

- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
- **Salaire**:

- 73 586,50 $ à 122 643,30 $
- **Votre mission**:

- Vous jouerez un rôle clé pour catalyser la transformation de la VP Projets de construction et lui permettre de livrer le Plan d’action 2035. Votre mandat est de créer une approche intégrée qui relie gestion du changement, communication et gouvernance, afin de rendre la transformation cohérente et mobilisatrice. Vous contribuerez à définir la trame narrative commune, à orchestrer les leviers d’adoption et à favoriser l’engagement des parties prenantes. En plaçant l’humain au cœur des transitions, vous veillerez à rendre les nouvelles pratiques durables et à faciliter leur appropriation par l’ensemble des équipes.
- **Vos principales activités au quotidien**:

- Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets ou de programmes.
- Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes.
- Évaluer l’efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations.
- Assurer la formation et le soutien nécessaires à l’implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes.
- Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes.

**Votre profil**:

- **Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance des méthodes et outils de mesure de performance et d’adoption, pour assurer la reddition et l’analyse des impacts.-
- Avoir une bonne capacité d’intégration et de coordination : savoir harmoniser des plans de changement, de communication et de gouvernance dans une approche portefeuille.-
- Avoir une bonne connaissance des environnements collaboratifs et outils Microsoft 365 (Copilot, Sharepoint, Power BI, Teams, etc.).
- Avoir une connaissance des bases en communication stratégique et en gestion du changement.
- Vous devrez démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :- Communication d’impact
- Capacité d’adaptation
- S’engage dans l’évolution
- Agile et orienté vers les résultats- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution- **Votre future équipe**:

- Votre arrivée enrichira l’équipe Transformation, engagée dans la réussite du portefeuille d’initiatives de transformation et de la gestion du changement. L’équipe fonctionne de manière collaborative et matricielle, favorisant la synergie entre gouvernance, planification stratégique, gestion du changement et communication. Les membres partagent une vision commune : aider la VP Projets de construction à se transformer pour réaliser le Plan d’action 2035, en soutenant l’adoption de façons de faire nouvelles ou améliorées et en mettant l’humain au cœur des changements.

**Ce que nous offrons**

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail