Coach Lean-agile

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type d'horaire:
Régulier

Description d'emploi:
DESCRIPTION DU POSTE:
Chez Cogeco, nos équipes se mobilisent chaque jour pour rassembler les gens à travers des expériences de communication et de divertissement percutantes. Notre capacité à tenir cette promesse dans les communautés que nous servons au Canada et aux États-Unis est possible grâce à l'engagement sans faille de nos collègues au Canada et aux États-Unis.

En tant que coach Lean-Agile, vous jouerez un rôle crucial dans la promotion d'une culture Agile au sein de plusieurs escouades en étant le champion des méthodologies Agile, tout en mettant l'accent sur les principes Lean.

Nous recherchons un leader et un mentor dévoué capable de favoriser un état d'esprit agile et d'encadrer les escouades pour qu'elles puissent performer en les soutenant à chaque étape de leur parcours Agile.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des escouades multifonctionnelles, des responsables de produits et des leaders pour améliorer la collaboration, améliorer les processus de livraison et permettre à l'organisation d'être plus réactive au changement, tout en fournissant une valeur exceptionnelle à nos clients.

RESPONSABILITÉS:
- Encadrer et influencer le changement pour améliorer la fluidité des résultats à travers les escouades et les groupes ;- Collaborer avec les Product Owners et les leaders d’escouades pour faciliter l'adoption des principes, des pratiques, des méthodes et de l'état d'esprit Agile afin de contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail ;-
- Encadrer les escouades, les dirigeants et les parties prenantes sur les valeurs, les principes et les pratiques Agile en mettant l'accent sur la pensée Kanban et Lean ;- Influencer les leaders à tous les niveaux et les autres parties prenantes pour la conduite du changement de culture nécessaire à l'intégration de l'agilité ;- Établir et suivre les indicateurs clés de flux (par exemple, débit, délai d'exécution, temps de cycle, limites de WIP) pour mesurer et favoriser l'amélioration continue ;- Fournir des informations et des recommandations exploitables basées sur les données pour améliorer les performances et la livraison des escouades ;- Mettre en œuvre et optimiser les systèmes Kanban dans les escouades pour améliorer la transparence du flux de travail, limiter les travaux en cours (WIP) et réduire les temps de cycle.

QUALIFICATIONS:
- Expérience avérée en tant que coach Agile ou rôle équivalent avec une forte connaissance des principes Kanban et Lean ;- Familiarité avec les mesures de flux (par exemple, délai d'exécution, temps de cycle, débit) et leur utilisation pratique pour améliorer les performances de l'escouade;- Servir de modèle en matière d'empathie et de confiance pour favoriser des relations de coaching ;- Faire preuve de curiosité sans jugement ni parti pris ;- Encourager un esprit de développement continu et en être un exemple pour les autres ;- Être à l'aise dans la complexité et l'incertitude ;- Capacité à gérer la résistance au changement et à influencer les parties prenantes vers un état d'esprit Lean-Agile.- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais. Le/la titulaire du poste travaillera avec des parties prenantes à l’extérieur du Québec.

EXPÉRIENCE ET FORMATION:
- Coach Agile certifié (ICP-ACC) ou SAFe Program Consultant (SPC), Professional Scrum Master (PSM), ou Disciplined Agile Coach (DAC) ;- Certification en pratique Kanban (Kanban Management Professional, Kanban Coaching Professional) ou Lean ;- 5 à 7 ans d'expérience dans un environnement Lean-Agile, avec au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que Coach Agile ;- Expérience dans la cartographie des flux de valeur et la mise en œuvre d'améliorations de processus à grande échelle ;- Expérience dans le coaching et le mentorat d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans la collaboration avec les Responsables de produit Agile, Scrum Masters et les dirigeants pour faciliter les transformations Agile ;- Expérience pratique dans la conduite de l'adoption Agile à travers différents départements, de préférence dans les secteurs des télécommunications, de la technologie ou une industrie similaire ;-
- Une connaissance ou une expérience des outils Agile tels que Jira et Confluence est fortement appréciée.

EMPLACEMENT:
Ce poste à distance est ouvert aux personnes résidant dans la zone géographique de l'organisation, qui inclut les lieux suivants:
Ontario et Québec, Canada

États-Unis : Connecticut, Delaware, Florida, Maine, Maryland, Massachusetts, New Hampshire, Ohio, Pennsylvania, South Carolina, Virginia, and West Virginia

LI-REMOTE

Emplacement:
Montréal, QC

Société:
Cogeco

Chez Coge