Coach Agile

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type:
Régulier

Job Description:
RESPONSABILITÉS:
- Encadrer et influencer le changement pour améliorer la fluidité des résultats à travers les escouades et les groupes ;-
- Collaborer avec les Product Owners et les leaders d’équipes pour faciliter l'adoption des principes, des pratiques, des méthodes et de l'état d'esprit Agile afin de contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail ;-
- Faire ressortir les problèmes et défis organisationnels systémiques ayant un impact sur les équipes/escouades et le bon déroulement du travail à un rythme soutenable ;-
- Développer les capacités agile des individus, des escouades et des équipes par le biais du coaching, de l'enseignement, de la formation, du mentorat et du conseil ;-
- Influencer les leaders à tous les niveaux et les autres parties prenantes pour la conduite du changement de culture nécessaire à l'intégration de l'agilité ;-
- Intégrer des méthodes de travail et de réflexion au sein des escouades et des équipes axées sur la satisfaction client ;-
- Coache les leaders de l’équipe et les Product Owners dans la création d’une compréhension commune de l’expérience client.QUALIFICATIONS:
- Communiquer efficacement pour aider à créer une vision alignée;-
- Influencer positivement les autres pour créer un espace propice au changement ;-
- Servir de modèle en matière d'empathie et de confiance pour favoriser des relations de coaching ;-
- Faire preuve de curiosité sans jugement ni parti pris ;-
- Encourager un esprit de développement continu et en être un exemple pour les autres;-
- Être à l'aise dans la complexité et l'incertitude ;-
- Aider à faire émerger et à résoudre les obstacles organisationnels complexes.- EXPÉRIENCE ET FORMATION:
- Coach Agile certifié (ICP-ACC) ou SAFe Program Consultant (SPC), Professional Scrum Master (PSM), ou Disciplined Agile Coach (DAC)-
- 5 ans d'expérience dans un environnement Agile, avec au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que Coach Agile;-
- Historique de réussite pour la mise en œuvre de cadres Agile tels que Scrum, Kanban, SAFe ou Lean à l'échelle organisationnelle;-
- Expérience dans le coaching et le mentorat d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans la collaboration avec les Responsables de produit Agile, Scrum Masters et les dirigeants pour faciliter les transformations Agile-
- Expérience pratique dans la conduite de l'adoption Agile à travers différents départements, de préférence dans les secteurs des télécommunications, de la technologie ou une industrie similaire;-
- Solide expérience en gestion du changement et dans l'accompagnement d'équipes lors de transformations organisationnelles à grande échelle-
- Une connaissance ou une expérience des outils Agile tels que Jira et Confluence est fortement appréciée.Location:
Montréal, QC

Company:
Cogeco Connexion Inc

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à