Coordonnateur(Trice) RH

**English will follow**

Calling out for all HR coordinators out there -1 year contract

**Coordonnateur(trice) des ressources humaines**

**Statut : Temps plein-Contrat d’un an**

Vous êtes passionné(e) par les RH et êtes à la recherche d'une opportunité passionnante pour faire évoluer votre carrière ? MTY est la place pour vous Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) pour se joindre à notre équipe.

Situé à Ville Saint Laurent, Le Groupe MTY recherche une personne très motivée et organisée pour rejoindre notre équipe pour un contrat de 1 an.
- **Ce que nous offrons**:_
- 6% de congés annuels
- Assurances collectives payées à 55% par MTY + Service de télémédecine
- Horaire flexible et demi-journée le vendredi (année longue)
- Heures de bénévolat rémunérées
- Stationnement sur place
- Mode de travail hybride (2 jours sur place, 3 jours à distance)
- Activités, événements et concours passionnants
- Prix de reconnaissance des employés
- Compte de dépenses de soins de santé et de bien-être
- Prime de parrainage de 2000 $.
- Programme d'aide aux employés
- Avantages et réductions (forfaits corporatifs gym et fournisseurs cellulaire, réductions sur les vols et plusieurs autres.)
- **En tant que coordonnateur(trice), vous jouerez un rôle crucial dans les domaines suivants **_:

- Soutenir le cycle complet de recrutement (mise à jour des descriptions de poste, affichages, aide à la présélection, planification des entretiens, envoi de la documentation aux nouveaux employés et réception de celle-ci complétée dans les délais, planification des orientations).
- Mettre à jour les dossiers des employés et s'assurer que toute la documentation est correctement remplie.
- Être responsable de la création et traduction des communications de l'entreprise
- Mettre à jour les rapports des RH et l'organigramme
- Soutenir les RH dans diverses tâches et projets tels que l'équité salariale, la CNESST, la santé, la sécurité, les événements, les activités et les tâches quotidiennes.
- Autres tâches connexes.

**Le/la Candidat(e) idéal(e) aura**:

- Une expérience démontrée en RH, administration ou domaine relié (un atout)
- D'excellentes compétences en communication (orale et écrite) en français et en anglais.
- Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de confidentialité.
- Maîtrise d'Excel, Word, Outlook
- Orienté vers le service à la clientèle
- Bonne gestion du temps, sens de la planification et de l'organisation, et capacité à mener plusieurs tâches de front tout en respectant les directives provenant de différentes sources.
- Faire preuve de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de résolution de problèmes.
- Être rigoureux(euse) et avoir le sens du détail.
- Autonomie
- Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.

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**Human Resources Coordinator**

**Status : Full time - One year contract**

**Reports to: The HR Manager**

Are you passionate about HR and looking for an exciting opportunity to grow your career? MTY is the place for you We are looking for a Coordinator to join our team.

Located in Ville Saint Laurent, MTY Group is looking for a highly motivated and organized individual to join our team for a 1 year contract.

**What we offer**:

- 6% vacation time
- Benefits from day one
- Flexible schedule
- Half day Friday (long year)
- Paid volunteer hours
- On site parking
- Hybrid work mode (2 days on site, 3 days remote)
- Exciting activities, events and contests
- Employee recognition awards
- Health Spending Account
- $2000 referral bonus.
- Akira: Telemedicine service
- Employee Assistance Program
- Perks and discounts (Corporate gym and mobile phone packages, flight reductions and many others).
- **As a coordinator, you will play a crucial role in**:_
- Support the full recruitment cycle (updating job descriptions, postings, assisting with screening, scheduling interviews, sending documentation to new hires and receiving completed documentation on time, scheduling orientations).
- Update employee files and ensure that all documentation is properly completed.
- Responsible for the creation and translation of corporate communications
- Update HR reports and organizational chart
- Support HR in various tasks and projects such as pay equity, CNESST, health, safety, events, activities and daily tasks
- Other related tasks.
- Demonstrated experience in HR, administration or related field (an asset)
- Excellent communication skills (oral and written) in French and English.
- Demonstrate discretion, professionalism and confidentiality.
- Proficiency in Excel, Word, Outlook
- Customer service oriented
- Good time management, planning and organizational skills, and ability to multi-task while respecting guidelines from different sources.
- Demonstrate good analytical, synthesis, organization and problem-solving skills.
- Be rigorous and detail-oriented.