Conseiller(ère) en Gestion Du Changement M365

Description de l'entreprise
- Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
- Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
- En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 2 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons
- COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
- Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
- Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
- Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Responsabilités:
- Réaliser l’analyse des parties prenantes, le niveau de leur implication face au changement et le type de communication qui sera requis ;- Élaborer un plan de communication et fournir un accompagnement à l’organisme pour son exécution ;- Élaborer les processus de gestion du changement nécessaire à la mise en œuvre des solutions technologiques ;- Identifier les acteurs clés de changement qui pourront intervenir comme « ambassadeur » à toutes les étapes de la phase de transition ;- Définir la portée des travaux de gestion du changement au niveau de l’organisation du travail, de la gestion et des opérations en fonction des impacts identifiées ;- Définir les besoins en formation associés à l’introduction de la solution infonuagique et planifier quand et comment ces activités seront réalisées ;- Définir les indicateurs de succès du changement et en assurer la mesure et la reddition sur une base régulière;- Conseiller les gestionnaires quant aux approches de communication en soutien au changement ;- Produire des contenus de communications multiplateformes qui mobilisent les publics cibles et qui permettent de mesurer les résultats;- Adapter les processus existants, notamment les processus de gouvernance et de gestion des services informatiques et particulièrement au niveau de la gestion des changements, afin que ceux-ci ne deviennent pas des freins à ce que peut offrir une solution infonuagique en termes de flexibilité et de rapidité de livraison;- Développer des compétences qui se focalisent davantage sur la gouvernance, l’intégration et la coordination des solutions infonuagiques et non plus sur les connaissances techniques;- Encadrer le développement, la distribution et le maintien de la documentation imprimée, électronique et numérique.

Qualifications:
- Avoir un minimum de deux années d’expérience en technologie de l’information, dont une année à titre de conseiller en gestion du changement dans le cadre d’un projet d’implantation et d’adoption des services bureautiques infonuagiques M365 au sein d’une entité gouvernementale québécoise. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq dernières années.

Exigence en atout:
- Avoir deux années d’expérience en gestion du changement dans le cadre de l’implantation des outils Microsoft Power Platform.
- Avantages onepoint- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;-
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;-
- Contribution employeurs au REER collectif-
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.-
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.-
- Budget de matériel informatique annuel-
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;-
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.-
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;-
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte