Current jobs related to Administrateur(Rice) de La Paie Et Des Avantages - Brossard - Acuity Brands

  • Spécialiste à la paie et aux avantages sociaux

    33 minutes ago

    Brossard, Quebec, Canada COREAQUA Full time

    Joignez-vous àCoreAqua Technologies sans-tranchéeet faites une vraie différence, une paie à la fois.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service? Vous souhaitez occuper un rôle où vos compétences en paie et en avantages sociaux ont un impact réel? Chez CoreAqua Technologies sans-tranchées, votre travail...

  • Caissier(ère), Service à La Clientèle

    4 days ago

    Brossard, Canada Chung Chun Rice Hotdog Full time

    Chungchun Rice Dog est une chaîne de cuisine de rue coréenne avec plus de 200 succursales dans le monde et les premiers à Montréal. Nous recherchons un membre enthousiaste de l'équipe qui se joindra à notre équipe et contribuera à faire croître la marque au Québec tout en profitant d’un environnement de travail agréable, d'horaires flexibles et...

  • Administrateur Avantages Collectifs – Hybride 75k-90k

    4 weeks ago

    Brossard, Canada Segic Full time

    Une entreprise innovante à Brossard est à la recherche d'un Administrateur(trice) des programmes d’avantages collectifs pour gérer stratégiquement les régimes d’avantages. Il/elle devra superviser les adhésions, assurer la conformité réglementaire, et former les membres juniors. Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en administration de ces...

  • Commis à La Paie

    7 days ago

    Brossard, Canada GPMMOM Full time

    **Vos principales responsabilités** - Traiter la paie de plus de 200 employés de manière précise et ponctuelle ; - Appliquer les principes de base de la paie, y compris le calcul des heures, des déductions et des avantages ; - Assurer la conformité avec les réglementations gouvernementales provinciales et fédérales (ex. : CNESST, RQAP, RRQ, impôts...

  • Spécialiste à la paie

    3 weeks ago

    Brossard, Canada Robert Half Full time

    Nous recherchons un Spécialiste Paie & Avantages Sociaux pour un mandat de 6 mois au sein d’une entreprise d’ingénierie réputée située sur la Rive-Sud de Montréal. Vous ferez équipe avec la gestionnaire, dans un environnement où les projets peuvent amener un certain niveau de défis, mais où la collaboration, le plaisir et l’entraide sont...

  • Administrateur de Systèmes

    2 weeks ago

    Brossard, Canada Logistec Full time

    Aperçu: **ADMINISTRATEUR DE SYSTÈMES, COATICOOK (QC)** Niedner | ALTRA, membre de la grande famille de LOGISTEC, est une entreprise manufacturière établie depuis plus de 110 ans à **Coaticook**, spécialisée dans la fabrication de boyaux tissés de différents diamètres. Niedner | ALTRA est une équipe de 100 employés, proposant un environnement de...

  • Analyste D'affaires Paie Et RH

    4 days ago

    Brossard, Canada Cogir Full time

    Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de...

  • Administrateur(trice) de bases de données senior

    3 weeks ago

    Brossard, Canada Reelcruit Full time

    Administrateur(trice) de bases de données senior À propos du poste Administrateur(trice) de bases de données senior Rejoignez une firme-conseil qui redéfinit les standards en gestion de bases de données Vous êtes un(e) expert(e) DBA avec une solide expérience dans les environnements Postgres, Oracle et MySQL? Vous recherchez un rôle stratégique où...

  • Responsable des finances et de la rémunération

    27 minutes ago

    Brossard, Quebec, Canada Alliance carrière travail - ACT Full time

    Le responsable des finances et de la rémunération assure la gestion complète des opérations financières de l'organisation, incluant la tenue de livres, le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux. Joue un rôle clé de soutien stratégique et administratif auprès de la direction, contribuant à la saine gestion financière et à...

  • Technicien, Technicienne Paie Et Projets

    2 weeks ago

    Brossard, Canada OACIQ Full time

    **Temps complet - permanent - 35 h (hybride 3 jours en présentiel)** **L'OACIQ** Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés...

Administrateur(Rice) de La Paie Et Des Avantages

2 days ago

Brossard, Canada Acuity Brands Full time

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir... pour nos clients, nos communautés et notre planète.

Acuity Brands, Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.

**Sommaire du poste**:
L'administrateur(ice) de la paie et des avantages sociaux CAN/EU sera chargé de superviser le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux pour les associés dans les zones géographiques du Canada principalement (550 associés) et de l'Europe (100 associés). Diriger et Exécuter des projets en lien avec la paie/avantages sociaux pour le Canada et l'Europe en collaboration avec le bureau corporatif et autres parties prenantes. Superviser un commis de la paie et des avantages sociaux en Europe. Les tâches liées à la paie comprennent la vérification de la saisie des données des employés, l'administration des feuilles de temps, ainsi que l'examen du brut au net et des retenues d'impôts. Le titulaire de ce poste travaillera en partenariat avec des fournisseurs de services de paie et d'impôts tiers, ainsi qu'avec des entités gouvernementales et des ressources internes, pour résoudre les problèmes. Les responsabilités en matière d'avantages sociaux comprennent la gestion des adhésions, des terminaisons et autres modifications, ainsi que l'administration des absences en général incluant les accidents de travail et le paiement des primes d'avantages sociaux. Cette personne traitera également les questions des employés de niveau 2 concernant les politiques et les procédures liées à la paie et aux avantages sociaux.

**Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)**:

- Gérer et guider les commis de la paie et des avantages sociaux, en veillant à ce que les tâches soient exécutées conformément aux standards prévus et que les niveaux de service globaux soient maintenus. Diriger et exécuter des projets en lien avec la paie/avantages sociaux.
- Recueillir les données/documents et gérer les dossiers des employés avec la documentation et s'assurer que les données sont correctement reflétées dans SAP SuccesFactors.
- S'assurer que les modifications de données relatives aux employés concernant la rémunération, la classification, les absences et congés, le statut des équipes ou les données personnelles afin de garantir l'exactitude des informations actuelles dans SAP SuccessFactors et dans d'autres systèmes locaux.
- Superviser l'administration du système de gestion de temps et la mise à jour des politiques pour les domaines de responsabilité, y compris les demandes de renseignements, les mises à jour et les améliorations. Fournir des conseils et une formation aux nouveaux employés et aux gestionnaires sur le système de gestion de temps.
- Traiter les ajustements de salaires et avantages sociaux, en s'assurant d'avoir la documentation de référence a cet effet, conformément aux procédures de contrôle interne.
- Contrôler les activités, les audits et les performances fonctionnelles afin de favoriser l'amélioration continue et la conformité.
- Participer aux activités de fin d'année (T4/RL1) et répondre à des demandes gournementales par exemple: Statistiques Canada
- Gérer les adhésions aux avantages sociaux, les terminaisons et autres changements ainsi que les congés d’admissibilité en veillant à ce que la documentation appropriée soit reçue et que le processus soit administré efficacement, en tenant toutes les parties concernées informées.
- Assurer la liaison et maintenir une communication active avec le centre d'expertise rémunération globale (COE) en ce qui concerne la mise en œuvre et l’administration des programmes d'avantages sociaux ainsi que les HRBP et collaborer avec d’autres fonctions, telles que les finances, les TI et les services juridiques, au besoin.
- Traite les questions des employés de niveau 2 concernant les avantages sociaux, les impôts, les congés, la gestion du temps, les politiques et les procédures. Fournir des lettres de confirmation d'emploi aux associés.

**Expérience (expérience mínimale obligatoire)**:

- 6 à 8 ans expérience de la gestion de la paie et des avantages sociaux, y compris les processus d'adhésion aux avantages sociaux
- Baccalauréat ou diplôme équivalent
- Administration de la paie au Canada
- Avantages sociaux, y compris les processus d'adhésion aux avantages sociaux
- Bilingue en anglais et en français
- Planification à long terme
- Stratégies d'entreprise
- Gestion de proj