Responsable des finances et de la rémunération
19 minutes ago
Le responsable des finances et de la rémunération assure la gestion complète des opérations financières de l'organisation, incluant la tenue de livres, le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux. Joue un rôle clé de soutien stratégique et administratif auprès de la direction, contribuant à la saine gestion financière et à la prise de décision.
Tâches du quotidien
- Effectuer la tenue de livres complète (cycle comptable, imputations, écritures de journal, conciliations bancaires).
- Compléter la fermeture mensuelle et assurer l'intégrité et la conformité des informations financières selon les normes comptables.
- Accomplir le cycle complet de la paie, incluant la gestion des données des employé·es, assurances collectives et régime de retraite.
- Effectuer les remises gouvernementales (TPS/TVQ) et concilier les avis de cotisation aux livres.
- Préparer les déclarations annuelles (T4/RL-1, sommaires T4/RL-1) et les déclarations CNESST.
- Assurer la conformité et l'archivage des pièces justificatives, conventions et documents fiscaux.
- Assurer la gestion des comptes clients et fournisseurs.
- Produire les rapports financiers trimestriels, préparer le budget annuel, les prévisions et les suivis de trésorerie.
- Assurer le suivi budgétaire des projets financés et des programmes de subventions.
- Compiler et analyser les informations financières pour les redditions de comptes aux bailleurs de fonds.
- Coordonner la vérification annuelle avec l'auditeur externe.
- Préparer des tableaux de bord, indicateurs et analyses financières.
- Participer à l'amélioration des systèmes comptables et assurer l'efficacité des contrôles internes.
- Soutenir la direction générale dans la mise en place et la mise à jour annuelle des politiques administratives et financières.
- Agir comme personne-ressource en matière de rémunération, finances et procédures internes.
Profil recherché
- Baccalauréat en administration (option comptabilité ou finance).
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine et idéalement dans un OBNL.
- Maîtrise des cycles comptables complets / Rapports de performances.
- Excellente habileté avec Excel, les logiciels comptable, préférablement QBO et Dext.
- Connaissance des normes comptables pour les organismes à but non lucratif (NCOSBL).
- Compréhension approfondie de la comptabilité de projets, de la structure de financement et des subventions.
- Démontre une grande discrétion et de l'intégrité dans la gestion des données financières.
- Capacité de résolution de problèmes et de gestion de plusieurs dossiers simultanément.
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