Conseiller-ère en Développement Organisationnel

**Notre mission **:
Le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec (ROCAJQ) a pour mission de soutenir ses organismes membres, qui accompagnent des jeunes aux parcours de vie différenciés, et de porter leur voix auprès de la population et des instances politiques.

Répartis dans 11 régions du Québec, nos organismes membres ont des pratiques diversifiées et complémentaires auprès des jeunes de 12 à 35 ans. La force du ROCAJQ réside dans le réseau d’échange d’expertise qu’il met en place, à travers lequel les groupes s’entraident et se soutiennent.

**Description du poste**: Nous recherchons un conseiller-ère passionné-e et expérimenté-e en développement organisationnel pour rejoindre notre équipe en tant que spécialiste axé sur la gestion et la planification stratégique. Le titulaire du poste sera chargé de fournir un soutien aux directions générales* des organisations membres (*incluant les coordinations générales ayant des fonctions de directions) en matière de gestion des ressources humaines, des finances et de la planification stratégique. Travaillant en étroite collaboration avec les directions générales*, il/elle identifiera les défis organisationnels et élaborera des stratégies pour renforcer la durabilité et l'efficacité des organisations.

**Responsabilités**: En privilégiant une approche participative et qui utilise l'intelligence collective déjà présente ainsi que l'expertise de nos membres:

- Entretenir une relation de soutien (coaching/rôle-conseil) personnalisée auprès de chacun de nos membres, bien comprendre leur réalité et leurs besoins, afin de les amener à développer leur autonomie décisionnelle.
- Fournir un soutien aux directions générales*, notamment dans l'élaboration de politiques internes (politiques de signataires, RH, sécurité informatique, etc.) et la mise en conformité des OBNL avec l'évolution de la loi.
- Assister les directions générales* dans l'analyse des finances des organisations membres et dans l'élaboration de budgets et de plans financiers.
- Collaborer avec les directions générales* pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques visant à renforcer la durabilité et l'efficacité organisationnelle.
- Fournir des conseils et un soutien dans la résolution des problèmes organisationnels et la prise de décisions stratégiques.
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des pratiques de gestion au sein des organisations membres.
- Développer, organiser et animer des ateliers et formations, du mentorat et des échanges d'expertise pour renforcer les compétences des directions générales* de nos organisations membres, contribuant ainsi à l'amélioration continue des pratiques de gestion.

**Profil recherché**:

- Diplôme en gestion, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou une combinaison d'expérience pertinente.
- Expérience significative dans un rôle de gestion ou de développement organisationnel, dans un contexte communautaire.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.
- Avoir un niveau élevé d’empathie et un savoir-faire en écoute active ainsi qu’une excellente capacité à créer des liens significatifs
- Engagement envers les valeurs de l'action communautaire autonome et la promotion du bien-être des jeunes.
- Disponibilité pour des déplacements à l'échelle de la province du Québec ; permis de conduire nécessaire.

**Ce que nous offrons **:

- Un poste permanent à temps plein à 35h/semaine
- Mode de travail hybride et horaire flexible
- Mode de gestion tendant vers la gestion matricielle avec beaucoup d’emphase sur le leadership participatif
- Une équipe soudée et motivée qui n’attend que vous :)
- 4 semaines de vacances au terme du premier exercice complet, ainsi que 2 semaines de congés rémunérés durant la période des fêtes ;
- 10 journées de congés pour raison personnelles et/ou maladie, dès l’embauche, au prorata selon la date d’embauche
- 13 jours de congés fériés ;
- Une allocation cellulaire ;
- Un horaire d’été;
- Des assurances collectives maladie et dentaire, assurance invalidité, assurance vie, et programme d’aide aux employés ; un régime de retraite avec participation de l’employeur
- Abonnement Communauto entreprise

Nous aspirons à une équipe diversifiée et inclusive, nous encourageons donc toutes les personnes qualifiées, en particulier les personnes s’identifiant à minorités visibles et ethniques, les femmes, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autrement marginalisé-es à postuler.

Entrée en poste **:dès que possible**

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Malad