Agent(E) de La Gestion Du Personnel

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. **Site web de l’établissement** **Description** Nous recherchons présentement un nouveau collègue qui saura partager ses compétences et contribuer par son dynamisme et sa créativité à l'atteinte des objectifs du service le tout dans un climat de plaisir et de collaboration. L'agent(e) de la gestion du personnel conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. Sous l’autorité du chef de service d'acquisition de talents, et en collaboration avec les gestionnaires, il participe à la coordination, l’analyse et la mise en œuvre des activités relatives au recrutement, à la sélection et à l’embauche du personnel. **À titre d'agent de la gestion du personnel, vous aurez à**: - Représenter l’employeur dans le cadre de ses fonctions d’embauche; - Coordonner le processus d’entrevue de sélection par compétence; - Conseiller et accompagner le gestionnaire dans la présélection et la sélection du personnel; - Participer à des activités de recrutement externe et interne; - Concevoir des stratégies d’attraction et de rétention du personnel; - Concevoir de nouveaux outils afin d’améliorer l’efficacité de l’ensemble du processus de dotation; - Assurer le développement et l’amélioration continue des méthodes et outils de recrutement et sélection; - Conseiller les gestionnaires dans le cadre du processus de recrutement. **Qualifications** **Vous détenez**: - Un diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire appropriée; - Deux (2) années d'expérience en gestion des ressources humaines, notamment en dotation du personnel dans un environnement syndiqué, de préférence dans le réseau de la santé. Prenez note que vous devez être adéquatement vaccinés contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet. **Vous êtes reconnu pour votre**: - Orientation vers les partenaires; - Orientation vers l’amélioration continue; - Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation; - Communication; - Bonne capacité d’analyse et d’organisation dans un contexte de dossiers multiples; - Initiative et autonomie; - Dynamisme et créativité dans le cadre d’un travail d’équipe. **Notre organisation offre de nombreux avantages intéressants**: - 4 semaines de vacances après 1 an de service ; - 5 jours de congé mobile relié au lieu de travail actuel du poste ; - Un régime de retraite généreux à prestations déterminées ; - 9,6 jours de congé maladie par année qui sont remboursés si non utilisés ; - 13 congés fériés payés par année ; - Station de métro Radisson à 10 minutes de marche ; - Place de stationnement ; - Assurances collectives complètes (soins, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire, assurance voyage ); - Cafétéria et salle de gym ; - Possibilité de faire du télétravail. Cet emploi et ces défis professionnels vous interpellent, **Joignez-vous à nous** Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. **Informations additionnelles** Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.