Spécialiste Marketing RH Et Communication Interne

Description de l'entreprise

ISAAC se fait partenaire des flottes nord-américaines pour simplifier le camionnage avec sa solution facile à utiliser. Dédiés à 100% au transport routier, nous aidons les transporteurs à surmonter leurs défis quotidiens, et à favoriser le bonheur des chauffeurs. Notre solution d’une fiabilité éprouvée s’intègre à vos systèmes existants grâce à sa plateforme ouverte, et permet à vos chauffeurs et votre équipe du bureau de travailler efficacement.

Description du poste

Vous souhaitez travailler dans une équipe passionnée par l’atteinte des objectifs communs, où les gens se voient comme des collaborateurs plutôt que des employés, et vous aimeriez promouvoir cette culture? Alors, ce poste est pour vous En tant que spécialiste marketing RH et communication interne, vous aurez pour mission de promouvoir la marque employeur d’ISAAC afin de soutenir l’exécution du plan d’embauche et d’assurer la fidélisation des ISAACiens et ISAACiennes. Vous mettrez en place des initiatives pour renforcer la notoriété de l’entreprise en tant qu’employeur technologique. Vous partagerez l’histoire d’ISAAC - qui nous sommes, nos valeurs, notre vision - de la meilleure façon possible Vous collaborerez avec l’équipe de Culture et développement pour assurer la cohérence entre la marque employeur et la marque corporative d'ISAAC.

**Responsabilités**
- Assurer la planification et la réalisation des initiatives visant à développer la capacité d’attraction et de rétention des talents
- Développer et mettre en place des stratégies de communication correspondant à la culture de l’entreprise associée à l'expérience humaine et à l’inclusion
- Soutenir l’élaboration et l’exécution des événements à l'interne visant à favoriser le partage d’information et à faire vivre la culture d’ISAAC
- Alimenter la section carrière du site Web avec du contenu attrayant
- Rédiger et réviser des outils promotionnels (descriptions de poste, infolettres, présentations, brochures, publicités)
- Élaborer un plan de contenu des médias sociaux, établir la stratégie de diffusion et en assurer l’exécution
- Promouvoir les postes à combler et maintenir le profil de l’entreprise sur les différentes plateformes (Indeed, Glassdoor, LinkedIn)
- Coordonner la production de vidéos et de photos pour l’attraction de talents
- Coordonner la participation à des foires à l’emploi et évènements connexes
- Définir les indicateurs clés de performance (ICP) pour le succès et évaluer l'efficacité des campagnes
- Réunir des données sur les tendances en lien avec la marque employeur.

**Qualifications**:

- Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (communication, marketing, ressources humaines, etc.) ;
- Excellentes aptitudes en communication et en rédaction (français et anlgais)
- 3 à 5 années d’expérience pertinentes dans un rôle semblable
- Expérience en gestion de marque employeur (atout)
- Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Maîtrise des principaux médias sociaux et des outils de communication numérique

Informations complémentaires

Les collaborateurs sont au centre des intérêts et des valeurs d’ISAAC. C’est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que:

- des opportunités de carrières variées
- un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation
- des équipes enthousiastes et collaboratives
- des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d’assurances collectives complet, un REER collectif, un PAE, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, etc.
- des activités sociales variées, du café et des collations gratuites à tous les jours