Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

Gendron Assurance est une entreprise privée de services d’assurance de premier plan, offrant une gamme complète de solutions adaptées aux besoins de ses clients. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, nous recherchons une personne passionnée et compétente pour diriger notre département des ressources humaines. Cette fonction stratégique sera essentielle pour soutenir notre croissance et assurer la gestion efficace de notre équipe de plus de 65 employés, dans le cadre d’un service à la clientèle de qualité supérieure et d’un environnement de travail collaboratif.

En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la culture organisationnelle, la gestion du talent, la formation et le développement des employés, ainsi que l’amélioration continue des processus RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer l’atteinte des objectifs RH tout en garantissant une expérience employé positive et un environnement de travail harmonieux.

**Responsabilités**:

- Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs d'affaires de l’entreprise.
- Diriger, coacher et soutenir une équipe de 3 employés, en veillant à leur développement professionnel et à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
- Mettre en place et suivre les processus de gestion de la performance (évaluations, plans de développement, etc.).
- Superviser le processus de recrutement, du sourcing à l’intégration, et mettre en place des initiatives pour attirer et retenir les talents dans un environnement compétitif.
- Diriger le département de la formation, en identifiant les besoins de développement des employés, en élaborant des programmes de formation et en mesurant l'impact des formations.
- Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH, et gérer les relations avec les employés, y compris la gestion des conflits.
- Promouvoir une culture organisationnelle positive et inclusive, en mettant en œuvre des initiatives visant à favoriser le bien-être des employés et la cohésion d’équipe.
- Conduire et soutenir les processus de changement organisationnel, y compris la gestion des fusions, réorganisations et ajustements aux nouvelles normes de travail.
- Analyser les tendances RH, fournir des rapports et des recommandations aux dirigeants pour optimiser la gestion des ressources humaines et l’efficacité organisationnelle.

**Exigences**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans dans un rôle de gestion ou de direction d’une équipe RH.
- Expérience dans la gestion d’une équipe RH et dans la mise en œuvre de stratégies RH à l’échelle organisationnelle.
- Excellentes compétences en communication, capacité à prendre des décisions stratégiques, gestion du changement, gestion de conflits et gestion de la performance.
- Connaissance approfondie des lois et règlements du travail du Québec.
- Le bilinguisme (français/anglais) est un atout, car nous avons des interactions avec des partenaires et des clients anglophones.

**Avantages et conditions de travail**:

- 4 semaines de vacances payées, 5 jours mobiles payés, 5 jours de maladie payés, un minimum d’une semaine payée à Noël.
- Assurance collective offerte dès l’embauche
- REER FTQ avec une contribution de 15 % de l’employeur
- Compte Tedy avec une allocation mensuelle de 50 $
- Horaire du lundi au vendredi
- Espace de travail spacieux
- Gym sur place au bureau
- Espace de repos commun (terrasse intérieure)
- Travail en présentiel avec possibilité de quelques jours en télétravail

**Pourquoi rejoindre Gendron Assurance ?**
- Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chaque employé peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif.
- Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe expérimentée et de participer à des projets stimulants qui vous permettront de développer vos compétences en gestion stratégique des ressources humaines.
- Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux, un programme de bien-être pour nos employés, ainsi que des opportunités de formation continue.
- Ce rôle vous permettra d’avoir un impact direct sur la performance de l’entreprise, en jouant un rôle de leader dans un environnement de travail en pleine évolution.

**Nous remercions toutes les personnes intéressées par cette offre. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym s