Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

**Coordonnateur(trice) en ressources humaines**

**Mission de l’entreprise**

Partager la passion de la beauté par l’art et l’excellence

**Quel sera ton rôle**

Relevant de la direction des ressources humaines, tes mandats principaux seront les dossiers de recrutement, d’accueil et intégration ainsi que le traitement de la paie. À cela, se greffe des tâches administratives ainsi que l’accompagnement de la direction dans les dossiers de gestion des ressources humaines.

**Quelles seront tes responsabilités spécifiques**

**Recruter et accueillir les nouveaux employés**:

- Gérer le marketing RH afin de faire rayonner Valmont sur les réseaux sociaux, foires d’emploi, etc.;
- Accueillir le nouvel employé et t’assurer de son intégration dans l’organisation (coordonner avec les personnes concernées les rencontres et formation, assurer l’inscription aux divers programmes d’assurances, etc.).

**Faire vivre l’expérience employé**:

- Rédiger les communications internes, politiques en français et anglais;
- Organiser ou participer à l’organisation d'événements sociaux ou de team building;
- Gérer certaines politiques et pratiques RH (programme de reconnaissances des années de services, cadeaux lors de naissances, noël ou événements spéciaux, etc.);
- Prendre en charge les demandes des employés, les gérer ou les acheminer à qui de droit;
- Accompagner la direction sur des projets promouvant l’expérience employé.

**Traiter la paie et des avantages sociaux**:

- Recueillir les renseignements pertinents pour traiter la paie (aux 2 semaines) de tous les employés (Canada et États-Unis) et assurer l’exactitude des feuilles de temps;
- Assurer l’intégrité des dossiers des employés;
- Collaborer avec la comptabilité sur le paiement de la rémunération variable (commissions, bonus, etc.) ;
- Effectuer les versements liés à la paie (REER, pension alimentaire, etc.);
- Gérer l’adhésion des nouveaux employés, assurer leur compréhension sur les différentes couvertures, répondre à leurs questions, procéder au retrait s’il y a fin d’emploi, etc.
- Communiquer les changements aux employés lorsque requis et être le point de contact avec le fournisseur de service
- Administrer les différents rapports RH et/ou paie (déclarations gouvernementales, activités et budget RH, etc.);
- Être la personne contact des employés pour toutes questions liées à leur paie (assurances collectives, vacances, mobiles, etc.).

À cette liste non exhaustive des responsabilités, il y a toujours pleins de beaux projets RH qui, selon tes compétences et intérêts pourraient rendre ton expérience employé encore plus riche. On le découvrira ensemble

**Qui est ton équipe RH?**

Nous ne sommes que deux mais en vaut au moins 5 Environnement où l’on partage en toute sécurité nos opinions et points de vue en ayant comme ultime objectif d’offrir à l’entreprise tout l’accompagnement nécessaire en GRH (et parfois plus) En 3 qualificatifs concrets, nous retiendrons (en addition à nos 5 valeurs) : L’efficacité, l’empathie et le plaisir

**Quelles sont tes forces (ta fierté)?**
- Diplôme et expérience pertinente en lien avec les responsabilités du rôle ;
- Excellentes habiletés de communication en français et anglais (écrit et oral);
- La rigueur, le respect des échéanciers, le travail de qualité et un service « englobant » est ta marque de commerce;
- Curiosité et autodidacte pour rechercher l’information et les meilleurs pratiques RH;
- Fait preuve de discrétion car les dossiers sont tous très confidentiels;
- Une adhésion complète et un engouement prononcé pour nos valeurs corporatives:

- **Respect** qui englobe la bienveillance, l’ouverture, la considération;
- **Enthousiasme** qui suscite l’engagement à la culture de Valmont et ce, dans le plaisir;
- **Esprit d’équipe** qui jumelle l’entraide, la saine communication tout en sourire;
- **Intégrité** qui favorise l’honnêteté, la transparence et l’authenticité;
- **Responsabilité** qui incite à la confiance par sa prise en charge, son courage, sa fiabilité.

**Qui sommes-nous?**

Depuis plus de 30 ans, Valmont conçoit des produits et traitements haute performance en cosmétique cellulaire.

Véritable maître en matière de soins anti-âge, Valmont a perpétué l’expertise unique en cosmétique cellulaire suisse par des soins aux résultats immédiats, longue durée et d’une efficacité incomparable. L’environnement pur et préservé de la Suisse constitue le berceau des soins Valmont, dont la qualité exceptionnelle est le fruit d’une subtile alliance entre des ingrédients alpins et une expertise scientifique de pointe.
- **La maison Valmont offre un environnement de travail diversifié et favorise les différences.**_
- **La maison Valmont s’efforce de rédiger les affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un de