Coordonnateur(Trice), Services RH

2 weeks ago


SaintLaurent, Canada ABB Full time

**Coordonnateur(trice), Services RH**:
**Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d’entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles**:
Le mandat des Ressources humaines (RH) est d’aider ABB à se démarquer lorsqu’il s’agit des employés - depuis la gestion du leadership, des talents et du rendement à la récompense et aux possibilités de carrière. Dans tout ce que nous faisons, nous cherchons à créer un avantage concurrentiel en consacrant des ressources pour attirer, former et maintenir en poste des personnes talentueuses qui sont axées sur la clientèle, la collaboration, l’innovation et la motivation. En tant que membre clé de la fonction RH locale GBS (Services d’affaires mondiaux) basée à Montréal, vous serez en charge de fournir une assistance aux employés. Relevant de la Superviseur, Gestion des opérations RH - Cycle de vie des employés, vous apporterez un accompagnement de grande qualité aux clients internes avec un traitement précis et rapide des informations pour toutes les personnes concernées. Ce poste est en télé-travail.

**Vos responsabilités**:

- Répondre aux demandes générales liées aux politiques RH et aux différentes normes associées au cycle de vie des employés, en respectant les ententes de niveau de service définis.
- Travailler en collaboration avec les services d’affaires mondiaux (GBS) et les Partenaires d’affaires RH afin que tous changements liés au cycle de vie des employés soient traités conformément aux différents échéanciers, aux contrôles internes et aux ententes de niveau de service définis.
- Effectuer une validation régulière afin de maintenir un niveau élevé de la qualité des données et d'exactitude des données.
- Coordonner différents programmes RH et effectuer les tâches administratives liés aux différents services.
- S’assurer des fonctions de soutien dans le cadre des mouvements des employés internationaux, entrants et sortants.
- Recommander des améliorations et une simplification des processus et des procédures existants à la lumière de l'expérience acquise avec les clients.

**Votre parcours professionnel**:

- Exigences:

- Diplôme en ressources humaines ou autre domaine connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience pertinente, préférablement dans un Centre de services partagés RH.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale.
- Forte orientation en service à la clientèle.
- Souci du détail.
- Proactivité et aptitude dynamique supérieure.
- Bon sens de l’organisation et bonnes aptitudes de coordination.
- Grand esprit d'analyse et aptitude pour la résolution de problèmes.
- Esprit d’équipe.
- Compétences souhaitables:

- Connaissance de l’outil SAP et/ou de Workday
- Connaissance pratique de l’environnement Microsoft Office (en particulier Excel)

**Avantages**:

- Régime de retraite
- Assurance accident
- Régime de soins de santé
- Programme bien-être

**En savoir plus sur nous**:



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