Spécialist(E) en Formation

**Spécialist(e) en formation**

Jubilant HollisterSteir, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) **Spécialiste en formation**(temporaire 18-mois) pour se joindre à notre équipe

**Ce que nous offrons**:
Nous poursuivrons, avec le plus grand respect pour l’environnement et la société, notre mission de créer de la valeur pour nos clients et parties prenantes en livrant des produits innovants et des solutions économiquement efficaces, par la croissance, la rentabilité et un investissement judicieux des ressources. Si vous êtes prêt(e) à relever un défi enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui

**Jubilant Pharma Holdings Inc.** et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre effectif. Notre objectif est d’avoir une main-d’?uvre aussi diversifiée que les patients et clients que nous servons. Nous favorisons un environnement inclusif où nos employés peuvent s’épanouir et où les différences sont accueillies avec ouverture. En valorisant nos différences, nous créons des produits qui bénéficient à nos patients, nos clients et à la santé humaine en général.

**SOMMAIRE**

Sous supervision limitée, le/la Spécialiste en formation effectue des évaluations intégrées des besoins en formation. Il/elle évalue, conçoit, coordonne et dispense une gamme complète de programmes de formation et d’éducation dans son domaine d’expertise.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Aide à analyser et à évaluer les besoins en formation et développement pour les individus ou les départements, en collaboration avec les superviseurs/gestionnaires de production et/ou d’assurance qualité ainsi que le/la coordonnateur(trice) à la formation.
- Élaborer des plans ou programmes de formation et déterminer les méthodes pédagogiques en fonction des besoins (formation individuelle, cours en groupe, conférences, démonstrations, réunions, ateliers).
- Développer et superviser la production et la mise à jour des manuels, du matériel d’apprentissage et des cours.
- Offrir des formations en groupe ou individuelles dans des domaines techniques, opérationnels et/ou de gestion spécifiques.
- Évaluer l’efficacité des programmes de formation et utiliser les données pertinentes pour:

- réviser ou recommander des modifications aux objectifs et méthodes pédagogiques.
- s’assurer que les compétences et techniques enseignées sont intégrées au travail des employés.
- veiller à ce que les programmes en cours reflètent les changements nécessaires.
- Former les formateurs en milieu de travail, évaluer leurs performances et recommander des améliorations à leurs méthodes.
- Coordonner ou effectuer les fonctions administratives nécessaires à la prestation et à la documentation des formations.
- Accueillir les nouvelles recrues et animer les séances d’orientation.
- Se tenir informé(e) des nouvelles tendances et outils en développement des employés.
- Accomplir toute autre tâche connexe.

**EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION**
- Baccalauréat en sciences ou équivalent requis.
- Un diplôme en formation des adultes est un atout.

**EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES**

**Compétences**:

- 5 à 8 ans d’expérience pertinente.
- Capacité à évaluer les besoins et objectifs en formation.
- Capacité à concevoir, développer, mettre en ?uvre et évaluer des programmes de formation efficaces.
- Connaissance de la mise en ?uvre et de l’animation d’événements/formations techniques, opérationnelles ou spécialisées.
- Excellente connaissance des théories de conception pédagogique et des principes d’apprentissage.
- Maîtrise complète du cycle de formation.
- Compétences en animation et enseignement.
- Familiarité avec les méthodes, outils et techniques de formation traditionnels et modernes.
- Connaissance des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et de l’industrie pharmaceutique (stérile et non stérile).
- Maîtrise de MS Office et des logiciels de bases de données.
- Connaissance adéquate des logiciels de gestion de l’apprentissage.
- Solides compétences interpersonnelles et en communication.
- Capacité à présenter de l’information complexe à divers auditoires.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Le bilinguisme (français/anglais) est essentiel.

**COMPORTEMENTS RECHERCHÉS**
- Dynamisme
- Travail d’équipe
- Leadership
- Orientation vers les résultats

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**
- Créer et mettre à jour les plans d’apprentissage.
- Créer, mettre à jour et approuver le matériel de formation.
- Approuver les formulaires d’évaluation des besoins en formation.
- Maintenir la base de données de formation à jour.

**Training Specialist**

Jubilant HollisterSteir, a subsidiary of Jubilant Pharma Holdings Inc., is currently recruiting for a **Training Specialist (Temporary, 18-months)**to join our team

**What can we offer?**
Jubilant Pharma Holdings Inc. and all our subsidiaries take pride in the diversity of our workforce. Our goal is to have a workforce as diver