Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Gestion de Patrimoine

En constante évolution depuis sa création en 2013 et propulsé par son désir d’accompagner les membres et clients aisés et fortunés dans la réalisation de leurs projets et de leurs rêves, Service Signature Desjardins a su se tailler une place de choix dans le marché. Nos équipes n’attendent que votre talent et votre passion pour poursuivre sur cette lancée et réaliser leur ambition de faire vivre une expérience unique à leur clientèle aux besoins distinctifs. Être à l'écoute des besoins d'entrepreneurs passionnés pour les accompagner dans la réalisation de leurs rêves sera votre mission

**Poste en vedette au sein du Service Signature Montréal**:

- **Conseiller(-ère) principal(e) en gestion de patrimoine** : Assumer la prise en charge, la sollicitation, le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès de la clientèle aisée en Service Signature. Élaborer des stratégies personnalisées et à offrir des conseils et des solutions adaptés pour atteindre les objectifs financiers et personnels de vos membres et clients.

**Autres postes et brefs descriptifs des opportunités**:

- ** Adjoint(e) en gestion de patrimoine** : Appuyer le conseiller ou une équipe de conseillers, en réalisant l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles entourant la gestion de l’offre 360 incluant des placements en valeurs mobilières.
- ** Assistant(e) en gestion de patrimoine** : Participer à la prise en charge, la prospection, la sollicitation, le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients. Fournir un accompagnement aux membres et clients dans votre domaines et à participer au maintien des relations d’affaires
- ** Adjoint(e) en services financiers**: Fournir un service personnalisé par un accompagnement sur mesure à la clientèle aisée et fortunée. Collaborer avec les conseillers afin de cerner et satisfaire les besoins en matière de services financiers des membres et clients des réseaux spécialisés en gestion de patrimoine.
- ** Adjoint(e) en gestion de patrimoine** : Appuyer le conseiller ou une équipe de conseillers, en réalisant l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles entourant la gestion de l’offre 360 incluant des placements en valeurs mobilières.
- ** Analyste conseil, contrôle, risques et conformité** : Contribuer au déploiement et à la coordination du cadre de conformité de Desjardins Cabinet de services financiers et au respect de la réglementation liée. Exercer un rôle de soutien professionnel dans votre domaine auprès des gestionnaires votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires.
- ** Associé(e) en services financiers** : Déceler les besoins actuels et potentiels en vue d’enrichir le patrimoine des membres et clients. Déterminer et analyser les besoins des membres et clients, proposer des offres-conseils personnalisées en matière de financement, de placement complémentaire et de solutions financières courantes.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

LI-Hybrid

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Services aux membres et clients - vente (GF)