Partenaire en Acquisition de Talents

1 day ago


Montréal, Canada TC Transcontinental Full time

À propos de nous

Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont au cœur de notre entreprise, et nous voulons partager ces valeurs avec vous. Rejoignez notre grande famille

À propos de cette offre d’emploi Relevant de la Gestionnaire, Acquisition de talent, le/(la) titulaire du poste est une personne expérimentée en acquisition de talent qui sera responsable d’élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant l’acquisition de ressources talentueuses qui partagent la culture et les valeurs de la société. Également, le/(la) titulaire participera au cycle complet des mandats de recrutement pour les postes dans les usines de Transcontinental à travers le Canada. Vos tâches

Mandats de recrutement/ « sourcing»
- Comprend les besoins de recrutement et les recueille auprès des gestionnaires en collaboration avec les partenaires d’affaires ressources humaines aux sites.
- Administre et interprète divers tests de sélection
- Participe et représente la Société à titre d’ambassadeur lors des évènements de recrutement auprès d’établissements d’enseignement, d’associations professionnelles et autres

Stratégies globales de marque employeur et d’attraction de talent
- Agit à titre d’expert et de personne-ressource en matière d’acquisition de talent auprès des partenaires ressources humaines de la Société
- Est à l’affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques d’acquisition de talent
- Collabore étroitement avec les partenaires ressources humaines des entités pour comprendre les besoins et les priorités d’affaires et identifie puis développe des stratégies de recrutement novatrices appropriées
- Développe et maintien des relations avec divers partenaires externes tels que les firmes de recrutement, les établissements d’enseignement, les associations professionnelles puis établit des ententes nationales.
- Assure la visibilité de TC Transcontinental et favorise un positionnement à titre d’employeur de choix sur le marché de l’emploi dans le but de doter la Société des meilleurs talents partageant sa culture et ses valeurs

Votre profil
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe ou pertinent
- Minimum cinq (5) années d’expérience pertinente en acquisition de talent au sein d’une entreprise
- Succès et expérience avérés dans le recrutement de postes de production horaires dans un environnement de fabrication ou d'impression.
- Parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit

**Doit pouvoir être en bureau à Montréal (horaire de travail hybride)**

Notre offre
- La possibilité de profiter d’un milieu de travail dynamique et hautement stimulant où vous pourrez faire votre marque et mener une carrière impressionnante.
- Des occasions de perfectionnement où votre avis compte. Une rémunération concurrentielle, un régime de retraite et des avantages souples que vous pouvez personnaliser selon vos besoins et ceux de votre famille.
- Des avantages pour les employés, comme des réductions auprès de fournisseurs de divers produits et services, y compris des assurances, des forfaits de données, des voyages et plus.

LI-MS2
LI-Hybrid
CAS(Maximum)



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    **OFFRE D'EMPLOI** **Demande N°**: 11465 **Titre**: Coordonnateur, Acquisition de talents **Supérieur**: Directrice adjointe, Stratégie et talents **Lieu de travail**: Siège social **Statut**: Déterminé, temps plein **Groupe d'employés**:non assujetti **Échelle salariale**: Classe B **Date d'affichage : 24 avril 2025** **Motif de...