Analyste principal

1 week ago Be among the first 25 applicants Analyste principal / Analyste principale, Système de gestion des ressources Classification : SEN 8 : 86 650 $ - 109 635 $ Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein) Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada Date de clôture : Le lundi 8 Décembre 2025 À propos du Sénat Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire. Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Votre contribution L’idée d’aider des équipes à réussir en améliorant le fonctionnement des systèmes qu’elles utilisent vous stimule? Si oui, joignez‑vous à notre équipe dynamique en tant qu’analyste principal·e de système de gestion des ressources, où vous jouerez un rôle clé dans le soutien, la maintenance et l’amélioration du système PRO. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour analyser les besoins, comprendre les exigences, proposer, configurer et tester des solutions, et pour concevoir du matériel de formation et de la documentation afin de bien outiller les utilisateurs. Vous contribuerez à la maintenance du système PRO et aux tâches quotidiennes de dépannage reliées à celui‑ci, de même qu’à des projets à plus long terme. Vous fournirez des conseils et des avis aux bureaux des sénateurs et à l’Administration du Sénat sur la maintenance et l’amélioration du système PRO, particulièrement en ce qui concerne les fonctionnalités et les rapports relatifs aux ressources humaines. Ce poste requiert une présence au bureau d’au moins deux jours par semaine (sous réserve de modifications), avec une certaine flexibilité en fonction des besoins opérationnels. Admissibilité Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un poste indéterminé à temps plein au sein de la Direction des finances et de l’approvisionnement. Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires. Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main‑d’œuvre qualifiée et reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d’embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (français ou anglais) et demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Conditions préalables Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux fonctions du poste OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. Expérience de l’analyse et de l’interprétation des besoins organisationnels, afin de cerner les lacunes, de consulter les pratiques exemplaires, de recommander des approches et d’intégrer tous les aspects de la gestion moderne dans des processus cohérents et homogènes. Expérience de l’utilisation d’un système de gestion des ressources organisationnelles (PRO) (comme SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Unit4) et connaissance des processus connexes comme ceux liés aux ressources humaines, aux finances, à l’approvisionnement ou à la gestion des actifs. Expérience de la configuration d’applications et de l’assistance aux utilisateurs. Capacité à concevoir ou à tenir à jour de la documentation technique et des guides d’utilisation. Expérience de la formation ou de l’initiation des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités d’un système. Habiletés techniques : Connaissance du langage SQL, compréhension de la modélisation de bases de données relationnelles et des intégrations de systèmes (p. ex. API). Compréhension des modèles de cycle de vie du développement logiciel (CVDL) et de cycle de vie des essais logiciels (CVEL). Capacité à évaluer les modifications apportées au système, à tester les mises à jour et à produire des rapports. Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Grand souci du service à la clientèle. Une expérience de travail pour un employeur de la Colline du Parlement (SPP, Bibliothèque du Parlement, Sénat, Chambre des communes) est considérée comme un atout. Exigences linguistiques Compréhension de l’anglais écrit : C Expression de l’anglais à l’écrit : B Interaction orale en anglais : C Compréhension du français écrit : C Expression du français à l’écrit : B Interaction orale en français : C Compétences Intégrité Respect Service Communication Capacité d’adaptation Jugement Fiabilité Travail d’équipe et esprit de collaboration Besoins organisationnels Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement. Conditions d’emploi Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination. Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Business Development and Sales Industries Legislative Offices #J-18808-Ljbffr