Chef.fe de Service, Programmation Et Partenariats

**CHEF.FE DE SERVICE, PROGRAMMATION ET PARTENARIATS CORPORATIFS**

Poste permanent

Travailler pour un grand parc urbain, au coeur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque jour dans différents universça vous parle? Le parc Jean-Drapeau est le premier et le plus grand parc public de Montréal. C’est plus de 200 hectares de liberté, de plein air et d’expériences qui allient nature, loisir, histoire, patrimoine, art public, culture et sport.
En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation qui célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyen.nes.

**SOMMAIRE DE L’EMPLOI**

Le ou la Chef.fe, programmation et partenariats corporatifs développe et dirige les activités de programmation du parc Jean-Drapeau qui misent sur l’innovation, la créativité et l’expérimentation participative de manière à mettre en valeur le territoire, les équipements et les patrimoines, tant naturel que bâti, du parc. Il ou elle voit aussi au développement et la prospection de nouvelles opportunités de partenariats sur le site du parc. Il ou elle possède une vision globale de l’offre sous sa responsabilité, assure le suivi et le contrôle de l’ensemble des étapes de gestion liées à la réalisation des mandats qui lui sont confiés, et ce, en conformité avec les procédures et normes en vigueur.

**RESPONSABILITÉS**
- Diriger la conception et le développement de programmation et d’activités éducatives et culturelles adaptés aux différentes clientèles et veiller à leur réalisation dans le respect des objectifs, budgets et échéanciers fixés;
- Initier, négocier et gérer les ententes de partenariats en lien avec les activités de programmation;
- Dans le cadre du développement de l’offre de programmation, s’assurer du respect de l’équilibre entre la clientèle usuelle et la clientèle événementielle, le respect de l’environnement, la transition écologique et l’accessibilité du Parc aux citoyens;
- Proposer des recommandations qui permettent d’améliorer la prestation de services des divers produits d’activités de programmation en fonction des orientations stratégiques du Plan directeur du Parc;
- Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur au sein de la Société
- Déterminer les objectifs de son service et voir à la mise en oeuvre du plan d’action relatif à son secteur d’activités, en tenant compte des priorités de la direction principale, communications et expérience citoyenne et des besoins exprimés par les autres directions, les partenaires, les commanditaires et les divers utilisateurs;
- Élaborer le budget de son service et en assurer le suivi en fonction des paramètres autorisés;
- Élaborer et recommander, dans le cadre du contrôle de la qualité des services sous sa responsabilité, des actions concrètes afin d’assurer une prestation de service optimale;
- Répondre aux demandes des gestionnaires et des partenaires du Parc en offrant l’expertise et le soutien opérationnel dans les domaines sous sa responsabilité.

**EXIGENCES**
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion événementielle et/ou en administration des affaires ou autre un domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et expérience jugée pertinente peut être considérée;
- Détenir sept (7) années d’expérience dans un emploi à responsabilités similaires incluant la gestion de personnel
- Détenir un permis de conduire valide;
- Maîtrise du français parlé et écrit et de l’anglais niveau fonctionnel;
- Aisance avec les outils informatiques et maîtrise de la suite Office;
- Posséder une expérience dans le secteur municipal ou public, un atout.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Esprit stratégique et créatif, curiosité et ouverture d’esprit;
- Capacité à insuffler une culture du changement;
- Est doté.e d'un solide esprit d'équipe;
- Se distingue par sa souplesse relationnelle et sa gestion collaborative et transversale;
- Démontre un fort leadership et fait preuve d'une excellente capacité décisionnelle;
- Possède d'excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Agit en toute transparence, avec éthique et loyauté.

Le salaire est établi selon les qualifications et l'expérience. L'échelle salariale du poste est de 83 920 $ à 111 892 $.

**TRAVAILLER AU PARC, C’EST**
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
- Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein coeur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 e