Analyste, Rémunération Et Avantages Sociaux

Service de protection parlementaire - Ressources Humaines
Ottawa (Ontario)
PE-02 - PE-03 / Le poste est au groupe et niveau PSA-07.
76 483 $ à 100 644 $ (Le salaire annuel est basé sur une semaine de travail de 35 heures)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service de protection parlementaire

**Date limite : 21 août 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: ZONE DE SÉLECTION 1 : Employé-es du Service de protection parlementaire
ZONE DE SÉLECTION 2 : Ouvert aux employé.es de la Chambre des communes, du Sénat, de la Bibliothèque du Parlement, du Bureau du conseiller sénatorial en éthique et du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**Tâches**:
En tant qu'analyste en rémunération et avantages sociaux, vous contribuerez à diverses initiatives et aiderez à apporter des améliorations concrètes qui favoriseront un changement positif au sein de l'organisation. Vos tâches comprendront la mise à jour des lignes directrices et des procédures relatives au système de paie Phoenix conformément aux règles et règlements en matière de rémunération, ainsi que la production de rapports et la préparation du SPP au nouveau système de paie, tout en préparant les unités de rémunération et d'avantages sociaux au nouveau module de projet sur les heures supplémentaires.

**Milieu de travail**:
Le Service de protection parlementaire (SPP) est une organisation distincte qui n’est pas assujettie à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique. Le SPP a son propre système de classification, de rémunération et régime de dotation. Les personnes nommées au SPP continuent de faire partie du gouvernement fédéral et recevront le régime de retraite de la fonction publique et le régime d’assurance de la fonction publique.

Ce que nous offrons:

- Formation rémunérée
- Régimes de soins de santé, de la vue et dentaire de la fonction publique Régime de retraite de la fonction publique
- Semaine normale de travail de 35 heures
- Minimum de 4 semaines de vacances payées
- Centre de conditionnement physique gratuit sur place
- Programme d’aide aux employé-es et à la famille
- Horaires de travail flexibles (minimum 2 jours par semaine sur les lieux de travail) Bien que ce poste soit admissible au télétravail à temps partiel, une présence régulière sur place est requise
- Situé au centre-ville d’Ottawa
- Proximité de la station Parlement du O-Train et de la plupart des lignes principales d’autobus d’OC Transpo et de la STO

**Intention du processus**:
Le bassin pourrait être utilisé dans le futur pour combler des postes similaires au sein du SPP ainsi que pour d’autres organisations.

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

ÉDUCATION:
Réussite d’un programme d’études* postsecondaires lié au poste OU combinaison acceptable d’études, d’expérience et de formation.
- Le programme d’études doit avoir été suivi dans un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Quiconque a suivi un programme à l’extérieur du Canada doit obtenir à ses frais une preuve d’équivalence auprès d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
E1 - *Expérience récente dans la rédaction de divers documents liés à la rémunération, tels que des lignes directrices, des procédures, des rapports et des résumés.

E2 - *Expérience récente dans la gestion de projets ou d'initiatives liés à la rémunération.

DÉFINITIONS:

- Récent signifie au cours des cinq (5) dernières années.

**Appréciable est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution d’un large éventail d’activités, qui sont acquises à temps plein sur trois (3) années.

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
ATOUTS
EXPÉRIENCES:
AE1 - Expérience dans la participation et/ou la direction d'un projet lié à la rémunération.

AE2 - Expérience en tant qu'analyste ou conseiller-ère en rémunération dans un environnement lié à la rémunération.

AE3 - Expérience dans la gestion d'une équipe.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Test d'autoévaluation en langue seconde:
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'auto