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L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures

L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place
- Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail. Consultez les lignes directrices sur le télétravail.

Au sujet de l'École de gestion Telfer

Située au coeur d'Ottawa, l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa est fière d'être un véritable foyer pour quelque 4 300 étudiants, 200 membres du corps professoral, plus d'une centaine d'employés et plus de 30 000 anciens

**Raison d’être du poste**:
Relevent du Superviseur, Carrière et emploi, établir et entretenir de solides relations étudiantes et commerciales avec différents organismes. Formuler des stratégies de recrutement efficaces qui ont une incidence positive sur le taux d’emploi des étudiants et des diplômés de l’École de gestion Telfer.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
Planifier et mettre en œuvre des stratégies et programmes proactifs dans le but de nouer des alliances privilégiées avec des employeurs locaux, nationaux et internationaux. Jouer un rôle d’ambassadrice ou d’ambassadeur de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa auprès de directions d’entreprise afin de promouvoir l’image de l’École et de favoriser l’embauche de ses étudiantes, étudiants, diplômées et diplômés.

Analyser continuellement le marché de l’emploi, étudier les tendances et identifier les marchés en émergence.

Planifier et déployer des stratégies proactives afin de tisser des solides relations avec la population étudiante de l’École de gestion Telfer. Maintenir la communication avec elle pour fournir des conseils pertinents sur le développement de carrière et rester à l’affût de ses besoins et ses attentes en constante évolution. Offrir des conseils sur le cheminement de carrière et les possibilités d’emploi pour chaque programme.

Participer à la planification et au renforcement des programmes de développement de carrière (premier cycle) et de gestion de carrière (MBA). Préparer et animer des ateliers sur le réseautage, les tendances en matière d’emploi et autres sujets connexes pour voir à ce que la communauté étudiante de Telfer dispose des outils dont elle a besoin pour bien comprendre ce qu’elle recherche et se bâtir une carrière enrichissante. Bonifier les programmes de stages en milieu de travail dans les secteurs public et privé.

**Ce que vous apportez**:
Diplôme universitaire, de préférence en administration

Excellentes connaissances en administration d’affaires, normalement acquises au moyen d’une formation universitaire et d’une expérience pertinente d’au moins cinq ans.

Excellente connaissance des organismes des secteurs public et privé, des pratiques d’emploi, des tendances potentielles, des défis et des occasions.

Connaissance et expérience de la création de nouveaux débouchés et de l’établissement de solides relations avec la clientèle dans divers secteurs d’affaires.

Expérience du service à la clientèle.

Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies.

Solides compétences en leadership.

Capacité manifeste à faire preuve de souplesse et à s’adapter aux besoins changeants des clients.

Maturité,