Chef de Service Auxiliaire de Santé Et Des Services Sociaux

Laval,Québec,0401
- Cadre (tous niveaux et tous secteurs : Directeur, Coordonnateur, Chef de service ou d'unité, Cadre-conseil, etc.)
- Permanent
- temps complet
- Jour
- il y a 18 heures

**Description de l’offre**:
**Description**:
**Établissement**: CISSS de Laval
**Ville de l'emploi**: Laval
**Catégorie d'emploi**: Cadre (tous niveaux et tous secteurs : Directeur, Coordonnateur, Chef de service ou d'unité, Cadre-conseil, etc.)
**Numéro de référence**: CCAD-24-7517
**Titre d'emploi**: CHEF DE SERVICE AUXILIAIRE DE SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX - DIRECTION SAPA - (CCAD-24-7517)
**Type de poste**: Poste d'encadrement
**Statut de l’emploi**: Permanent
- temps complet
**Quart de travail**: Jour
**Début d'affichage**: 2024-12-20
**Fin d’affichage**: 2025-01-11

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administratif continuum de soins et services personnes âgées secteur Est, la personne titulaire du poste assume les fonctions de gestion des ressources nécessaires à l’actualisation de l’offre de service des auxiliaires de santé et des services sociaux (ASSS). Elle supervise environ 80 ETC (ASSS). En équipe avec d’autres chefs de service ASSS, elle s’assure de l’harmonisation des pratiques, d’une équité dans l’offre de services et se partage des dossiers transversaux, tels la sécurité et la qualité des services, le programme d’accueil et orientation, le recrutement et les ententes avec les partenaires.

Elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques. Elle exerce un rôle conseil auprès des autres chefs de sa direction et des autres directions en jouant un rôle transversal pour certains mandats.
**Exigences**:
Baccalauréat dans une profession en lien avec le secteur de la santé et des services sociaux
- Formation universitaire de 1er ou 2e cycle en gestion
- Expérience clinique de 3 ans incluant une expérience auprès de personnes âgées en perte d’autonomie
- Expérience de gestion de 1 an
- Toute combinaison de formation et d’expérience pourra être pris en considération
- Membre en règle de son ordre professionnel
- Vision globale et comportement de gestion orientés sur la clientèle et sur les résultats
- Leadership mobilisateur de gestion et clinique
- Joueur d’équipe et grande habileté à maintenir des relations interpersonnelles de qualité avec ses collègues, partenaires et clients
- Capacité à communiquer l’importance des services de soutien à domicile
- Connaissance des défis et des pratiques reliés aux services de soutien à domicile
- Capacité à communiquer avec impact et clarté tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité à composer avec la pression et le respect des échéanciers, de proposer des solutions afin d’améliorer l’accessibilité, la qualité et la continuité des services à la clientèle ainsi que l’organisation du travail afin de contribuer à l’actualisation du continuum de services dans l’ensemble du CISSS de Laval et du RLS dans un contexte de gestion des ressources
- Style de gestion participatif privilégiant le travail d’équipe, la responsabilisation et conséquemment la délégation
- Capacité démontrée en gestion du changement
- Initié à la gestion des tableaux de bord et des indicateurs de gestion
- Initié au suivi budgétaire et à la reddition de compte

CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé à tout le personnel de Santé Québec

**Classe salariale**:
Cadre intermédiaire Classe 38
84 351$ à 109 655$

**Remarques**: