Chef de Secteur

**Établissement **:CISSS de Laval
**Ville de l'emploi **:Laval
**Catégorie d'emploi **:Cadre (tous niveaux et tous secteurs : Directeur, Coordonnateur, Chef de service ou d'unité, Cadre-conseil, etc.)
**Numéro de référence **:CCAD-24-7430
**Titre d'emploi **:CHEF DE SECTEUR - HYGIÈNE ET SALUBRITÉ (SOIR) DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (CCAD-24-7430)
**Type de poste **:Poste d'encadrement
**Statut de l’emploi **:Permanent
- temps complet
**Quart de travail **:Soir
**Début d'affichage **:2024-09-10
**Fin d’affichage **:2024-09-23

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 000 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

Nos équipes font preuve d’agilité et de créativité afin de prendre soin de vous, le tout en cohérence avec nos valeurs qui sont la bienveillance, l’humanisme, le professionnalisme, le respect et l’équité.

Digne de confiance à chaque instant

Notre philosophie d’intervention clinique reflète la vision de notre organisation : être digne de confiance, à chaque instant.

La confiance est le sentiment d’assurance et de sécurité qu’inspire le CISSS de Laval et les personnes qui y travaillent. Tous les gestes du quotidien peuvent construire ou fragiliser cette confiance, élément fondamental de notre vie en collectivité et du bon fonctionnement de l’organisation. Confiance, dignité et comportements éthiques, empreints d’honnêteté, d’intégrité et de transparence : voilà sur quoi repose notre action.

L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous la responsabilité du Chef de service hygiène et salubrité, la personne titulaire du poste s’assure du maintien des compétences du personnel en hygiène et salubrité, de l’utilisation des pratiques reconnues dans le domaine, et du contrôle de la qualité à l’hôpital de la Cité de la Santé de Laval. Elle voit aussi à l’amélioration de la productivité par l’utilisation de produits, d’équipements ou de méthodes reconnues. Elle s’assure d’informer le personnel et le chef de services des différentes recherches dans le domaine.

La personne titulaire est une experte dans le domaine et par conséquent elle devient une ressource importante pour les chefs des services techniques de l’installation ainsi que pour le Chef de service l’hygiène et de la salubrité. Elle peut être consultée dans le cadre d’amélioration de la qualité ou de l’efficacité des ressources humaines du secteur de l’hygiène et de la salubrité.

La personne titulaire peut se voir confier certains mandats particuliers dans l’installation afin d’instaurer certains changements de pratiques.
**Exigences **requises**:

- Vous détenez un diplôme d’études collégiales dans un domaine d’études pertinent à la fonction ou toute autre formation jugée équivalente. Toute combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente sera prise en considération
- Vous cumulez deux (2) années d’expérience de travail dans le secteur de l’hygiène et de la salubrité;
- Vous cumulez deux (2) années d’expérience dans un poste de gestion ou comportant des fonctions de gestion;
- Vous possédez des connaissances en lien avec la prévention des infections tels que: les précautions de base, les précautions additionnelles, etc.;
- Vous connaissez et maîtrisez le logiciel pour confectionner les routes de travail ainsi que les outils de bureautique usuels tels que; Word, Outlook365, Excel, Logibec, CliniBase, Teams, Sam-Fm et comprendre le Tableau de bord de fluidité;
- Vous êtes reconnu pour votre courage managérial, votre capacité d’influence ainsi que pour votre capacité à établir des relations harmonieuses avec les différents partenaires;
- Vous êtes un communicateur efficace et vous maîtrisez la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Vous faites preuve de jugement et êtes en mesure de faire une gestion efficace de