Technicien(Ne) Ressources Humaines Et Avantages

1 day ago


Longueuil, Canada UPA - Union des producteurs agricoles Full time

UPA company information
Direction gestion des ressources humaines
Poste permanent, à temps plein (35 heures par semaine)

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines, les dossiers variés, les défis RH mais aussi la rigueur liée au traitement des données et aux avantages sociaux. Cette offre est pour vous. La Direction Gestion des Ressources Humaines cherche une personne pour collaborer avec l’équipe et apporter le soutien au quotidien.
Relevant du directeur des ressources humaines, vous aurez pour principales responsabilités de:

- Soutenir les directeurs dans diverses tâches de suivi nécessaires à l’avancement des dossiers;
- Effectuer le travail quotidien des RH en collaboration avec l’équipe;
- Soutenir l’équipe rémunération et avantages sociaux pour la complétion de divers rapports, formulaires, suivi auprès de tiers, suivi auprès des employés;
- Apporter le soutien nécessaire à la gestion des dossiers d’invalidité;
- Lorsque nécessaire, assurer le soutien RH nécessaire à partir des indications des conseillères en ressources humaines : note de paie, complétion des documents nécessaires aux dossiers, etc.
- Soutenir les démarches de marketing du recrutement, de campagnes corporatives, d’organisation d’évènements et d’implantation de logiciel ou de nouveaux logiciels RH;
- Participer au développement de projet d’amélioration continue de procédures, tableaux de bord et outils en matière de gestion des ressources humaines.

Requirements and Skills

**VOTRE PROFIL**:

- DEC en administration, profil ressources humaines ou certificat en ressources humaines;
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
- Compréhension des meilleures pratiques dans le domaine RH;
- Intérêt pour la gestion des avantages sociaux;
- Rigueur, discernement et capacité à résoudre des problèmes;
- Sens de l’entraide;
- Attention centrée sur le client, professionnalisme et discrétion;
- Bonne connaissance du français et habiletés de communications orales et écrites;
- Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et fort esprit d’équipe;
- Très bonne connaissance des médias sociaux au niveau des affichages d’emploi;
- Très bonne connaissance de Word et d’Excel;
- Très bonne connaissance de l’anglais.

Choisir l’UPA c’est s’offrir une expérience employé comprenant:

- Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
- Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés;
- Un programme de développement professionnel et de formation;
- Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine, cafétéria);
- Un stationnement gratuit et un accès aux pistes cyclables;
- Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.

Et si nous bâtissions votre carrière ensemble?

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.



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