Current jobs related to Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Gestion Des Incidents Majeurs - Montréal - Desjardins
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Montréal, Canada TMX Group Limited Full timeAventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers. Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens...
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Montréal, Canada National Bank of Canada Full timeEn tant que **Directeur principal gestion des incidents majeurs et des problèmes**, au sein de l'équipe des Opérations Informatiques de la Banque Nationale, tu agiras en tant que leader dans le domaine de la stabilité informatique. Ta capacité à mobiliser tes équipes vers un objectif commun, à instaurer un sentiment d'urgence lors des crises et des...
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Conseiller Principal Conseillère Principale
1 week ago
Montréal, QC, Canada National Film Board of Canada Full timeMise en ligne : 24 septembre 2024 Date de fin du concours : 08 octobre 2024 Postuler **Emplacement**: Montréal (Balmoral) **Profil de flexibilité**: Hybride **Échelle salariale**: 10 - 90 616 $ à 115 867$ (en révision) **Statut poste**: Continu - Temps plein **Numéro de poste**: 00021111 **Division**: Ressources humaines, planification stratégique...
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Montréal, Canada Desjardins Full time2 postes à combler À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Gestion des incidents et continuité des activités, vous collaborez au maintien et à l’évolution du programme de continuité des activités et du programme de gestion des incidents dans un contexte de gestion des risques, ainsi qu’à la résolution d’incidents majeurs ayant un impact...
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Conseillère Principale, Conseiller Principal
1 week ago
Montréal, Canada Parc Olympique Full timeJoignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun participe à sa façon à la création de moments mémorables._ - On n’attend que vous au Parc...
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Montréal, QC, Canada Mitacs Full timeSouhaitez-vous faire partie de notre équipe qui mise sur l’entrepreneuriat et l’innovation?_ - Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur privé et sans but lucratif à résoudre des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de première classe du Canada et d’un réseau mondial de...
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Montréal, QC, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full timeLe Groupe AURAY, composé de diverses filiales au sein de RCGT, œuvre notamment dans le recrutement local de cadres, dans le recrutement à l’international de gens d’affaires et de travailleurs étrangers, et dans l’immigration temporaire et permanente: Je découvre AURAY- Programme d’assurance collective compétitif et flexible;- REER collectif...
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Montréal, Canada Alithya Full time**Notre mission, votre avenir**: En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices...
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Conseillère Principale ou Conseiller Principal
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full timeChaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre...
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Montréal, QC, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full timeChaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre...
Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Gestion Des Incidents Majeurs
2 weeks ago
À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en gestion des incidents majeurs PVP, vous assurez la mise en œuvre et l’amélioration continue des processus de gestion des incidents majeurs. Il joue un rôle clé dans la coordination des réponses opérationnelles en situation critique, en veillant à la clarté des rôles, à l’efficacité des actions et à la continuité des opérations. Il est également responsable de la documentation rigoureuse des événements, de l’analyse post-mortem et du suivi des recommandations, dans le respect des standards de la Direction Principale et des exigences réglementaires. Par son expertise, il contribue à renforcer la résilience organisationnelle et à améliorer les pratiques de gestion de crise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à: - Gestion des incidents majeurs - Coordonner la réponse aux incidents majeurs avec les coordonnateurs VP et les parties prenantes. - Communiquer les rôles, responsabilités et plans d’action pendant l’incident. - Maintenir une relation constante avec la personne de garde pour assurer la continuité des opérations. - Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille tant au niveau des incidents qu’au sein de dossiers ou projets complexes - Documentation et suivi - Documenter les incidents, les décisions prises et les actions correctives. - Mettre à jour les protocoles et procédures après chaque incident. - Produire les rapports post-incident et assurer le suivi des recommandations. - Amélioration continue - Identifier les points faibles et proposer des améliorations aux processus. - Participer aux exercices de simulation et en tirer des enseignements. - Contribuer à la mise en place d’outils et de solutions pour automatiser ou fiabiliser la gestion des incidents. - Développer et maintenir, avec vos collaborateurs, les seuils de gravité, la matrice d'escalades, les "playbooks" d'incidents, etc - Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille tant au niveau des incidents qu’au sein de dossiers ou projets complexes - Collaboration et coordination - Coordonner avec les unités d’affaires et les coordonnateurs VP. - Participer aux comités de gestion de crise et aux rencontres de gouvernance. - Indicateurs de succès - Rapidité et efficacité des réponses aux incidents. - Qualité et exhaustivité des rapports post-incidents. - Réduction des écarts identifiés lors des exercices. - Satisfaction des parties prenantes internes. Ce que nous offrons* - Salaire concurrentiel et boni annuel - 4 semaines de vacances flexibles dès la première année - Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite - Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine - Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail - _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._ Ce que vous mettrez à profit - Baccalauréat dans une discipline appropriée - Un minimum de six ans d’expérience pertinente - Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées - Connaissance du français nécessaire - Connaissance de l’écosystème du secteur entreprises - Connaissance des opérations bancaires et/ou des centres contact clients - Disponibilité à effectuer de la garde 24/7 pour la gestion des incidents, en alternance avec d'autres collègues Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici LI-Hybrid **Syndicat**(si admissible)** Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. **Famille d'emplois** Gestion du risque (GF) **Date de fin d'affichage** 2025-09-23
