Coordonnateur SST

ID de dem.: 490760

Type de poste: Permanent à temps plein

**Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque**

Demix Béton, une division du Groupe CRH Canada inc., est l’un des principaux producteurs de béton prêt à l’emploi au Québec. Sa présence est bien établie dans les marchés de Montréal et du Québec métropolitain. Reconnue comme le leader technique dans son domaine, sa gamme de produits hautement performants permet de répondre aux exigences les plus élevées dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel, résidentiel et agricole.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.
- Pourquoi rejoindre notre groupe? Demix offre une gamme complète d’avantages : _
- _Salaire compétitif,_
- _ Compagnie qui a à cœur le bien-être,_
- _ Le développement et l'avancement de ses employés,_
- _ Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins,_
- _ Régime de retraite,_
- _ Bonification annuelle,_
- _ PAE, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore _

**Sous la responsabilité du Chef de service SST, le ou la titulaire du poste doit**:

- Agir comme ambassadeur SST auprès du personnel horaire et salarié de chacun des établissements (3 usines de béton prêt à l’emploi et 3 carrières);
- Supporter et influencer les gestionnaires de premier niveau dans le processus de changement de culture en SST;
- Coordonner et effectuer le suivi de l’implantation des divers objectifs, initiatives et programmes corporatifs en matière de santé et sécurité;
- Planifier et effectuer de la formation interne sur divers sujets en santé et sécurité;
- Répondre aux différentes demandes provenant des opérations (Intervention terrain, coaching, etc);
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de SST et promouvoir l’utilisation des outils d’identification et de contrôle des risques (permis de travail, analyse de la sécurité de la tâche, gestion des sous-traitants);
- Effectuer les rencontres des comités de santé et de sécurité des différents établissements, en étroite collaboration avec les représentants à la prévention;
- Agir à titre d’auditeur et de formateur interne;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Formation académique / Expérience de travail**
- Technique en _Environnement, hygiène et sécurité au travail_ ou baccalauréat dans un domaine connexe à la SST (p.ex. : ressources humaines / relations industrielles, ingénierie, droit);
- Expérience d’environ 5 ans en gestion de la santé et sécurité dans un environnement industriel;
- Atout - détenir une certification professionnelle en SST ou RH (PSAC, CRHA).

**Exigences à l’embauche**
- Expérience de travail en gestion dans un environnement syndiqué (atout)
- Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)
- Permis de conduire valide (classe 5)
- Bilinguisme (atout)
- Carte ASP Construction (cours _Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction_)
- Connaissance de la législation québécoise et canadienne en SST
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de travail en hauteur, cadenassage, sécurité des machines, espaces clos, travail à chaud, creusage, levage et hygiène industrielle
- Connaissance des normes internationales en matière de système de gestion SST (OHSAS18001, ISO45001)
- Être disposé à se déplacer sur les sites (Région Montréal et Québec), selon les horaires opérationnels.

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