Coordonnateur SST

🚀 DÉFI EXTRÊME : Coordonnateur Santé, Sécurité et Environnement (SSE/COSS) - Fly-in/Fly-out 🚀Votre carrière prend son envol Rotation : FIFO – L'équilibre parfait entre l'aventure et la maison. Localisation : Au cœur de l'action, sur notre site éloigné situé à Montréal + déplacement nos chantiers dans le nord.🔥 QUI SOMMES-NOUS ?Nous ne construisons pas seulement [Mines / chantiers], nous bâtissons l'avenir, et cela commence par une culture où la sécurité est reine Nous sommes une puissance innovante dans le secteur [Minier / chantier de construction], reconnue pour repousser les limites et protéger notre équipe comme le bien le plus précieux.AvantagesSalaire concurrentielAvantages sociaux Vacances de la constructionHoraire flexiblehoraire 14-14 Responsabilités🌟 VOTRE MISSION : UN IMPACT DIRECT ET DÉCISIF Vous êtes un leader né ? Un gardien de la sécurité avec un flair pour l'action ? En tant que notre prochain COSS d'élite, vous ne ferez pas que surveiller ; vous serez le catalyseur de la sécurité sur le terrain. Vous transformerez les politiques en actions, inspirerez des comportements sûrs et veillerez à ce que chaque membre de notre équipe rentre chez lui en toute sécurité. Prêt à laisser votre marque ?💪 LES DÉFIS QUE VOUS RELEVEREZ AU QUOTIDIEN :LEADERSHIP SUR LE TERRAIN : Devenez la référence, le coach et le mentor en sécurité. Inspirez le respect et l'adhésion aux meilleures pratiques, directement sur le front.GARDIEN DE LA CONFORMITÉ : Réalisez des inspections percutantes, des audits rigoureux et assurez une conformité inébranlable aux normes les plus strictes.MAÎTRE FORMATEUR : Accueillez et formez les nouvelles recrues, transformant les novices en ambassadeurs de la sécurité dès le premier jour.INVESTIGATEUR STRATÉGIQUE : Plongez au cœur des incidents, déterrez les causes profondes et mettez en œuvre des solutions qui changent la donne.COMMUNICATEUR HORS PAIR : Animez des réunions de sécurité engageantes, transformant les consignes en conversations vitales et participatives.PRÉVISIONNISTE DE RISQUES : Gérez les permis, anticipez les dangers et érigez des barrières de protection avant même que les risques n'apparaissent.RÉPONSE D'URGENCE : Soyez notre première ligne de défense, le coordinateur calme et efficace face à l'inattendu.Qualifications💥 QUI ÊTES-VOUS ? VOTRE PROFIL DE GUERRIER DE LA SÉCURITÉ :Éducation : Un diplôme en SST ou domaine équivalent – votre base solide.Expérience : 3-5 ans d'expérience prouvée en SST idéalement dans des environnements exigeants (chantiers / miniers).L'AVANTAGE FIFO : Une expérience concrète et réussie en mode FIFO est un atout MAJEUR Vous savez ce que cela implique, et vous l'adorez Certifications : ASP ConstructionPersonnalité : Vous êtes autonome, charismatique, résilient(e) et capable de naviguer dans des environnements complexes avec une assurance contagieuse.SommaireTu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.caÀ très bientôt, j'espère KarolyneL'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte*Seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.