Coordonnateur(-trice) Régional(E) Des Ventes

**En quoi consiste l'occasion d'emploi ?**

Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur régional ou d’une coordonnatrice régionale des ventes pour se joindre à RBC Gestion mondiale d’actifs (RBC GMA), la division de gestion d’actifs de RBC. Dans le cadre de ce poste, vous fournirez un soutien administratif au premier directeur ou à la première directrice, Soutien des ventes (Ventes, Réseau des conseillers) ainsi qu’au vice-président régional ou à la vice-présidente régionale, Ventes - Est du Canada (équipe Ventes, Réseau des conseillers). Vous agirez à titre de premier point de contact en assurant le suivi des activités entrantes aux fins de l’organisation des horaires et des tâches quotidiennes ainsi que de la gestion du flux des travaux, des priorités et des dépenses. Vous assumerez également des tâches administratives et des responsabilités générales pour l’équipe des ventes de l’Est du pays.

**Quelles seront vos tâches ?**
- Coordonner toutes les tâches administratives (horaires, réunions, fournitures et gestion des dépenses), pour le premier directeur ou la première directrice, Soutien des ventes, et le vice-président régional ou la vice-présidente régionale, Ventes - Est du Canada
- Gérer les dispositions relatives aux déplacements, à l’hébergement et à la location de voitures
- Agir à titre de responsable administratif pour l’équipe Ventes, Réseau des conseillers (Est du Canada)
- Gérer les courriels et le courrier du premier directeur ou de la première directrice et du vice-président ou de la vice-présidente en répondant proactivement aux demandes et à la correspondance et en établissant les priorités
- Coordonner l’intégration de l’équipe et les calendriers de formation
- Préparer des présentations PowerPoint, des rapports et d’autres documents à l’appui de l’administration d’initiatives nationales et d’équipe diverses
- Planifier et mettre en œuvre les réunions d’équipe régionales
- Demeurer au fait du calendrier global des activités de l’équipe Ventes, Réseau des conseillers (lancement de produits, événements nationaux et régionaux, activités de gestion des ventes)

**De quoi avez-vous besoin pour réussir ?**

**Exigences**
- Excellente connaissance pratique de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Au moins deux ans d’expérience dans un poste de soutien des ventes
- Souplesse en ce qui a trait aux tâches, à la gestion des priorités, etc.
- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, bon sens de l’organisation et souci du détail
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite en français et en anglais (ce poste exige de fréquentes communications avec le personnel du siège social de Toronto et des collègues de partout au pays)
- Bon jugement et autonomie dans le cadre de tâches assorties d’échéances serrées

**Atouts**
- Expérience avec le système Salesforce
- Réussite du cours Fonds d’investissement au Canada (FIC) ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)
- Expérience dans le secteur des fonds communs de placement
- Connaissance du secteur d’activité

**Les avantages pour vous**

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu
- Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé
- Occasions de relever des défis
- Niveau élevé d’autonomie
- RBC s’engage à accéder aux demandes d’aménagement de travail flexible lorsque c’est possible. Détails à discuter avec le chargé de l’embauche._

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