Coordonnateur(-trice) Régional(E) Des Ventes

**Résumé du travail**

**Description du poste**

**En quoi consiste l'occasion d'emploi ?**

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice) régional(e) des ventes pour se joindre à RBC Gestion mondiale d’actifs (RBC GMA), la division de gestion d’actifs de RBC. Dans le cadre de ce poste, vous fournirez un soutien administratif au (à la) premier(-ière) directeur(-trice) général(e), Ventes, Réseau des conseiller(-ère)s - Est du Canada et au (à la) directeur(-trice) général(e), Ventes, Réseau des conseiller(-ère)s, Expansion des affaires - Est du Canada. Vous agirez à titre de premier point de contact en assurant le suivi des activités entrantes aux fins de l’organisation des horaires et des tâches quotidiennes ainsi que de la gestion du flux des travaux, des priorités et des dépenses. Vous assumerez également des tâches administratives et des responsabilités générales pour l’équipe des ventes de l’Est du pays.

**Quelles seront vos tâches ?**
- Fournir du soutien administratif et agir à titre de chef(fe) de bureau pour l’équipe Ventes, Réseau des conseiller(-ère)s de l’Est du Canada.
- Coordonner toutes les tâches administratives (ayant trait, entre autres, à la planification des horaires, à la surveillance des boîtes de réception et à la correspondance électronique, et à la gestion des dépenses et de la conformité) pour le (la) premier(-ière) directeur(-trice) général(e) et le (la) directeur(-trice) général(e).
- Planifier et faire les réservations pour tout ce qui a trait aux déplacements, aux séjours à l’hôtel et aux locations de voiture pour le (la) premier(-ière) directeur(-trice) général(e) et le (la) directeur(-trice) général(e).
- Passer en revue mensuellement les dépenses de l'équipe de vente et s'assurer que toutes les demandes de remboursement des frais sont soumises en temps opportun. Soumettre les demandes de remboursement des frais pour le (la) premier(-ière) directeur(-trice) général(e) et le (la) directeur(-trice) général(e).
- Planifier et mettre en œuvre les réunions hebdomadaires, les réunions d’équipe régionales et les activités sociales.
- Préparer des présentations PowerPoint, des rapports et d’autres documents pour soutenir l’administration de diverses initiatives nationales et d’équipe. S’assurer que les documents sont prêts pour les réunions.
- Demeurer au fait du calendrier des activités de l’équipe Ventes, Réseau des conseiller(-ère)s (lancement de produits, événements nationaux et régionaux, activités de gestion des ventes, p. ex.) afin de faciliter la coordination des activités de communication et d’information.
- Connaître et comprendre l’ensemble des règles et règlements ayant trait aux directives, aux procédures et aux politiques de Gestion mondiale d’actifs.

**De quoi avez-vous besoin pour réussir ?**

**Exigences**
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada
- Au moins deux ans d’expérience dans un poste de soutien des ventes
- Souplesse en ce qui a trait aux tâches et à la gestion des priorités
- Bon jugement et capacité à travailler de façon autonome
- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, bon sens de l’organisation et souci du détail

**Atouts**
- Expérience pratique de Salesforce et d’un système de gestion relationnelle des ventes, un atout
- Réussite du cours Fonds d’investissement au Canada (FIC) ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)
- Expérience dans le secteur des fonds communs de placement
- Connaissance du secteur d’activité

**Les avantages pour vous**

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle
- Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
- Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
- Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé

**Compétences professionnelles**

**Détails supplémentaires de l’emploi**

**Adresse**:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
**Ville**:
MONTRÉAL
**Pays**:
Canada
**Nombre d’heures de travail par semaine**:
37.5
**Type d’emploi**:
temps plein
**Secteur d’activité**:
Gestion de patrimoine
**Type de fonction**:
Régulier
**Type d’échelle salariale**:
Salarié
**Date d’affichage**:
2025-02-18
2025-03-03
**Remarque**:_ Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus_

**Inclusion