Conseiller(ère) en Planification

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en planification - amélioration continue

**Organisation**

Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction d'arrondissement

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 30 septembre au 13 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:555, rue Chabanel Ouest, H2N 1G6 | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (96781). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la direction d'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Choisissez Ahuntsic-Cartierville et joignez un arrondissement en plein essor offrant des services municipaux de proximité de qualité supérieure et un cadre de vie adapté aux besoins de ses citoyen(ne)s dont divers projets structurants en planification.

L’arrondissement met de l'avant des projets réunissant des équipes et des expertises diversifiées et la révision des façons de faire est un élément essentiel afin d’accroître le niveau de satisfaction des citoyen(ne)s, la contribution et le niveau d’engagement des employé(e)s ainsi que l’efficience et la productivité de l’organisation.

**Ici, vous trouverez**:

- un arrondissement qui préconise un mode de gestion collaboratif, transversal, agile et performant;
- des défis uniques et stimulants dans la planification de mandats touchant l'amélioration continue;
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, si vous le souhaitez;
- une qualité de vie Un horaire de 35 heures par semaine.

**Ça vous intéresse ? Allons un peu plus loin...**

Être conseiller(ère) en planification - amélioration continue, c'est agir en tant que personne ressource auprès de la Direction dans la réalisation de mandats d'optimisation en appliquant diverses méthodologies reconnues. Plus spécifiquement, vous:

- mesurez et évaluez le niveau de performance actuel, définissez l’état cible à atteindre, réalisez une analyse d’écart et développez un plan de transition / implantation;
- développez les chartes de projet, effectuez la planification des activités, produisez les outils de travail afférents, animez des chantiers de travail, déterminez des pistes d’amélioration et quantifiez les bénéfices générés par chacun des projets d’amélioration;
- analysez et synthétisez les données disponibles, dégager des constats et faites des recommandations contribuant à l’accroissement de l’efficacité et de l’efficience;
- effectuez des recherches sur les meilleures pratiques, les indicateurs de performance et sur des technologies dans le but d’alimenter la réflexion et la diffusion dans son ensemble.

Par ailleurs, ce poste relevant de la direction de l'arrondissement, à l'occasion des dossiers stratégiques vous seront confiés.

Comme vous avez la responsabilité d’analyser les processus existants, cela nécessite d’être rigoureux(se), structuré(e) et créatif(ve).

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration des affaires ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience pertinente, plus spécifiquement dans la prise en charge de projets d’amélioration continue avec l'utilisation de méthodes reconnues
- Certification Six Sigma ou Lean management : ceinture verte au minimum, souhaitable
- Expérience reconnue dans les processus de reconnaissance d'organismes partenaires, souhaitable
- Connaissance des bonnes pratiques de gestion de projets ou PMP, un atout

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informatio