Conseiller(ère) en Planification

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en planification - Évaluation

**Organisation**

Service de la diversité et de l'inclusion sociale / Division intelligence d'affaires sociales et optimisation

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 2 au 19 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller en planification (302240)

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:801, rue Brennan Montréal J3C 0G4 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (96329) pour une durée de 3 ans.

**NOTRE OFFRE**

Le service de la diversité et de l'inclusion sociale œuvre de concert avec ses partenaires pour que chaque personne ait sa place à Montréal, quels que soient son statut, son identité, son origine ou ses capacités.

Ton rôle, à la Division intelligence d'affaires sociales et optimisation (DIASO), est de renforcer la stratégie d'évaluation globabe des programmes et activités du Service. Au sein de la division tu vas venir fixer les standards des exigences d'évaluations des retombées / impacts pour l'ensemble de nos activités. Tu contribues à développer des indicateurs, des cibles et des résultats que nous souhaitons obtenir avec nos programmes et projets structurants.

La Division intelligence d'affaires sociales et optimisation est l'unité du Service de la diversité et de l'inclusion sociale (SDIS) - qui concentre les activités en lien avec les données sociales et leur utilisation ainsi que les activités en lien avec la culture de l'amélioration continue, la gestion du changement et de la mesure.

**Ton mandat**

Tu joues un rôle clé dans l'analyse et l’évaluation de l’impact des initiatives et des investissements du service de la diversité et de l'inclusion sociale (SDIS).

Avec tes compétences en gestion de projets et en évaluation tu donnes la direction des initiatives d'évaluation. Tu es une personne proactive, agile, innovante et toujours orientée vers les résultats et les retombées. Tu contribues à identifier et promouvoir les bonnes pratiques issues des évaluations pour améliorer la planification et la mise en œuvre des futurs programmes et tu participes à l’innovation dans les approches d’évaluation afin d'optimiser les impacts.

Plus spécifiquement, ton rôle est de conduire des évaluations quantitatives et qualitatives des programmes et projets financés. D’élaborer des cadres logiques et des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des initiatives sur les communautés ciblées. Pour ce faire, tu devras notamment concevoir et mettre en place des outils et des méthodologies d’évaluation adaptés aux spécificités des projets et analyser les résultats obtenus pour évaluer l’efficacité, la pertinence et l’efficience des programmes.

Prêt(e) à relever ce défi et à faire une différence ?

L'équipe de la DIASO dans laquelle tu vas travailler est une équipe pluridisciplinaire dans laquelle tu pourras retrouver des geek de la donnée, des expert(e)s des processus et des superhéro de la gestion financière. Ta division est en lien direct avec la direction du Service pour amplifier son impact.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine relié aux sciences sociales, sciences politiques, à l’administration ou autre domaine pertinent.
- 4 années d'expérience en évaluation de programmes (programmes du subventions, programme de renforcement des compétences etc.) et gestion de projets
- Connaissance de l'ADS+ et de ses outils, un atout
- Connaissance des principes de design thinking et de cocréation de projet, un atout
- Connaissance d'outils de gestion de projets, un atout
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’I