Chargé(E) D'expertise Et de Pratique

**Titre d'emploi**

Chargé(e) d'expertise et de pratique - Conseil

**Organisation**

Direction générale / Contrôleur général / Division de la conformité et audit

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 16 au 26 septembre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 1555 rue Peel, H3A 3L8 | Station de métro à proximitéCe processus vise à pourvoir 1 poste permanent (poste en création). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division de la conformité et audit, du Contrôleur général, à la Direction générale, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

Vous souhaitez joindre une équipe chevronnée, où votre rôle conseil aura un impact concret sur la qualité des services offerts, en termes d’enquêtes et d’audits internes ? Ce poste est pour vous

Le Contrôleur général a été déclaré comme enjeu stratégique par l’administration et sa mission vise principalement à:

- Assurer l’existence et l’efficacité des contrôles nécessaires à la saine gestion et l’utilisation des fonds publics, des ressources internes et des actifs de la Ville, et ce, en conformité avec les lois, règlements et encadrements en vigueur.
- Promouvoir et assurer un comportement éthique et le respect des valeurs de l’organisation.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable de concevoir et de réaliser des analyses de données visant la conformité des pratiques contractuelles de la Ville et de ses partenaires. Vous jouez un rôle clé dans l’évolution des pratiques organisationnelles, en fournissant aux unités d’affaires une aide-conseil en matière d'amélioration des processus et d'optimisation des coûts. Plus précisément, vous:

- participez à la réalisation d’analyses visant notamment la conformité des processus de gestion contractuelle de nos partenaires, incluant la revue d'ententes et d'activités contractuelles ;
- développez des outils, tableaux de bord et scripts d'analyse de données pour automatiser l’identification de non-conformités ou d’enjeux potentiels ;
- formulez des recommandations aux unités d’affaires afin de renforcer la reddition de comptes et mettre en œuvre les bonnes pratiques contractuelles ;
- proposez des améliorations aux processus internes dans une optique d’efficacité et d’optimisation opérationnelles ;
- effectuez une veille opérationnelle afin d’anticiper les changements pouvant affecter la gestion contractuelle ;
- soutenez les audits et enquêtes internes en fournissant des données et des analyses ;
- assurez un suivi des recommandations et des plans d’action auprès des partenaires.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en administration des affaires, en administration publique ou toute autre discipline jugée pertinente
- Connaissance approfondie des logiciels en analyse de données (EXCEL formules avancées, Power BI ou tout autre logiciel équivalent tel que, Qlik Sense, Tableau)
- Connaissance des langages de script (ex. : SQL, Python), un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet ég