Chargé.e Expertise Pratiques Principal.e

Unité d’affaires : Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle | Direction innovation urbaine et amélioration continue | Division amélioration continue

Salaire **:Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003**

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Chargé.e Expertise Pratiques Principal (401000)

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 275 Rue Notre Dame E, Montréal, QC H2Y 1C6

Période d’inscription **:2025-10-23 au 2025-11-06**

Type d’emploi à pourvoir : Temporaire

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction.

**Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne**

Le Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle assure la coordination du cycle de planification stratégique de la Ville, incluant sa mise en œuvre. Il met en place des mécanismes et des outils nécessaires à la gestion axée sur les résultats ainsi que l'arrimage entre les processus décisionnels. Il assure la cohérence et la priorisation des actions, des projets et des programmes afin d’optimiser la gestion efficiente des ressources humaines et financières. Il met de l’avant des projets stratégiques permettant la capitalisation des apprentissages, l’innovation et l'amélioration continue de l'organisation et de répondre aux grands défis urbains.

**Ton environnement sera celui d’une équipe passionnée par la transformation publique.**

Au SPSPO, la division amélioration continue (AC) est le cœur battant de la transformation organisationnelle. Elle agit partout dans la Ville, en mode transversal et vertical, pour ancrer une culture d’amélioration continue et maximiser les bénéfices des projets. Tu y trouveras des collègues engagé-es, des défis stimulants et une vision claire : faire évoluer les pratiques pour mieux servir les opérations et les citoyen.nes.

**Votre mandat**
- Être chargé-e d'expertise et de pratiques au sein de notre équipe, c’est soutenir par votre expertise en maintenance et vos habiletés de coordination le projet de déploiement d’une plateforme de gestion de maintenance assistée par ordinateur GMAO MAXIMO à la Ville. Votre objectif sera entre autres d'identifier les meilleures pratiques d'affaires permettant d'aller chercher les bénéfices escomptés du déploiement de ce nouvel outil corporatif.
- Dans ce contexte, vous agissez comme expert pour influencer les directions des différents domaines d’affaires pour mettre en œuvre les bonnes pratiques en maintenance dans le déploiement de cette solution.
- Unités d’affaires:
- Le service de l’eau (SEAU).- Le service de la gestion et de la planification des immeubles (SGPI).- Les approvisionnements (SA).- Le matériel roulant et ateliers (SMRA).- Toute autre unité d’affaires concernée par le projet.

Plus spécifiquement, vous:
**Étudier,** **optimiser**l’ensemble de la chaîne de valeur, amener les bénéfices et l’adoption de la solution technologique de la GMAO / MAXIMO.-
**Accompagner**les gestionnaires à **intégrer**ces changements d’harmonisation.**Effectuer**des suivis et des validations sur le terrain et identifier les besoins de formation et d’accompagnement**Travailler**en étroite collaboration avec les Unités d'affaires, afin de minimiser les dépenses en lien avec la maintenance et d’offrir le plus haut niveau de service possible à nos clients.**Diagnostiquer**la maturité de gestion des actifs de la Ville sous la perspective d'améliorer nos façons de faire.**Définir**et mettre en œuvre des stratégies, modèles et processus d’amélioration continue liés aux activités de maintenance.**Animer**un réseau de partage des pratiques exemplaires, diffuser les méthodes optimales et **produire**des redditions de comptes tout en assurant une veille.

**Profil recherché** (exigences) :**Baccalauréat**ou l’équivalent académique en administration, informatique ou autre domaine pertinent.- **6** années d’expérience** en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion et maintien des actifs au sein d’une grande organisation. dont au moins 4 ans en gestion de maintenance.- **Expertise**en mise en place de bonnes pratiques et stratégies en implantation d’une GMAO.**Atouts**:
- Certification Lean Six Sigma (ceinture noire) ou chargé de projet PMP.- Expérience en milieu municipal.- Avoir accompagné des projets transformationnels d’envergure.

**Nos avantages**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelleLa possibilité de faire progresser votre carrière**Diversité, équité