Chargé(E) D'expertise Et de Pratique Principal(E)

**Titre d'emploi**

Chargé(e) d'expertise et de pratique principal(e) - Gestion des actifs immobiliers

**Organisation**

Service de la gestion et de la planification des immeubles | Direction gestion des actifs immobiliers | Division gestion du portefeuille immobilier | Section planification et contrôle des programmes immobiliers

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 30 juin au 20 juillet 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**:303 Notre-Dame Est | Station de métro à proximité (Champ-de-mars)Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (101382). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la section planification et contrôle des programmes immobiliers du Service de la gestion et de la planification des immeubles, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

Vous aimez développer des processus d'affaires, jouer avec les chiffres et êtes une personne créative? La section planification et contrôle des programmes immobiliers pourrait être votre prochain terrain de jeu

Le Service de la gestion et de la planification des immeubles (SGPI) offre à ses clients des solutions immobilières performantes et écoresponsables. La section planification et contrôle des programmes immobiliers gère le plan décennal des investissements et le portefeuille de projets, gouverne plus de 20 programmes, développe la gestion des actifs, déploie la modélisation des infrastructures (BIM) et soutient la planification stratégique du Service. Elle offre un environnement de travail convivial et stimulant où vous aurez l’occasion de vous réaliser comme professionnel.le en collaborant à une grande variété d’activités au sein d’une équipe jeune et dynamique.

**Votre mandat**
- identifiez des cibles de performance, des mesures de contrôle, des indicateurs et des objectifs à atteindre. Vous validez l’atteinte de ceux-ci et analysez les écarts afin de rendre compte à la direction du contrôle et de l’amélioration continue de l’utilisation des pratiques en gestion d'actifs immobiliers;
- définissez et établissez des stratégies, modèles, processus, procédures et initiatives d’amélioration liées à votre champ d'action;
- établissez le cadre de référence sous forme de documentation et d’outils, représentez la structure de gouvernance, en termes de rôles et responsabilités des intervenants, afin d’implanter et de mettre en œuvre des bonnes pratiques. Vous assurez le respect des encadrements administratifs liés à la gestion des actifs immobiliers et agissez à titre de personne référence en la matière;
- exercez une vigie des bonnes pratiques reliées à la gestion des actifs immobiliers et participez à des groupes de travail internes ou externes, siégez sur des comités et maintenez des relations d'échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et des données ou pour trouver une base de solution commune.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en architecture, en ingénierie, en administration ou autre domaine pertinent
- 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, dont 4 ans en gestion d'actifs
- Connaissance des concepts et standards de gestion d'actifs (ISO 55 000, NAMS Canada, etc.)
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion, un atout
- Expérience professionnelle en gestion immobilière, en finances ou en comptabilité, un atout

**Veuillez prendre notre que les entrevues débuteront la semaine du 4 août.**

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIO