Conseiller(ère) en Gestion de Personnel-services

3 days ago


Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

Vous aimez relevez des défis? Vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant et motivant? Vous voulez un travail stable dans le domaine de la santé? Cette offre est pour vous

Joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal en tant qu’Agent(e) de la gestion du personnel-Service aux cadres et développement organisationnel

Curieux(se) de connaître votre futur environnement ?
- Un environnement d’équipe hors pair, un équilibre travail/vie personnelle
- Accéder à un programme d’intégration complet et adapté ;
- Des possibilités d’avancement de carrière auprès de diverses clientèles et missions (156 installations).

**Descriptions des tâches**:
Notre futur Agent(e) de la gestion du personnel a pour mandat:

- Répondre auprès d’une ou plusieurs directions concernant les questions de planification de la main-d’œuvre, la dotation, l’affectation et assignation du personnel d’encadrement;
- Réorganiser le changement de structure d’encadrement;
- Assurer toutes les étapes du processus de recrutement incluant l’affichage des postes à combler su les médias appropriés (ordres professionnels, médias sociaux, etc);
- Proposer aux gestionnaire les meilleurs pratiques en gestion des ressources humaines;
- Accompagner les gestisonnaires dans la mise en place des recommandations suite à un diagnostic d’équipe et dans les différente étapes d’un changement;
- Contribuer au développement d’une vision de gestion dans un contexte de pénurie globale;
- Il soutient l’organisation par le développement de divers programmes, outils et projets. Il supporte et accompagne les gestionnaires dans la mise en place de ces programmes ainsi que lors de changements. Il analyse les besoins des gestionnaires et propose des interventions adaptées visant à maintenir ou à développer la maturité de l’équipe, à trouver des leviers d’engagement, etc.
- Conseille et habilite les gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines (intégration d’un nouveau membre dans l’équipe, délégation, gestion des conflits, facilitation entre deux employés ou entre employé et gestionnaire, etc.).

**Exigences**
- Détenir un diplôme d’études universitaire e premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un discipline universitaire appropriés;
- Diplôme de deuxième cycle pertinent à la fonction (atout);
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielle agréés du Québec constitue un atout (ORHRI);
- Posséder une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans un poste en ressources humains;
- Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (atout)

**Ce que nous offrons**:

- Télétravail ;
- 4 semaines de vacances après 1 an de service ;
- 13 congés fériés rémunérées et 9,6 jours de congé de maladie ;
- Salaire entre 26$,66 et 45$70.
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille ;
- Accès à divers rabais corporatifs (Bixi, Programme OPUS, Forfaits mobile cellulaires et bien plus.
- #plusfortavecvous3_

**Remarques**:
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 26,66$ à 45,70$ par heure

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC



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