Conseillère. Conseiller en Gestion de Personnel

Le Centre de services scolaire de Montréal recherche **une conseillère ou un conseiller en gestion de personnel** afin de pourvoir un remplacement d’une durée prévue d’une année au sein du Bureau des services conseils en assiduité au travail (BSCAT). Ce poste peut faire l’objet d’une prolongation.

Sous l’autorité de la Direction adjointe du Bureau des services conseils en assiduité au travail (BSCAT) du Service de la gestion des personnes et du développement des compétences (SGPDC) et dans le respect de la mission du CSSDM et des orientations stratégiques approuvées par les autorités compétentes, la personne titulaire du poste sera appelée à:
Nature du travail Sous l’autorité de la Direction adjointe du Bureau des services conseils en assiduité au travail du Service de la gestion des personnes et du développement des compétences et dans le respect de la mission du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) et des orientations stratégiques approuvées par les autorités compétentes, la ou le titulaire du poste:
**Principales attributions**:

- Voir à la révision et à la gestion des processus, des procédures et des pratiques de son secteur.
- Assurer la gestion du suivi médico-administratif des dossiers sous le régime de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et en assurance-salaire.
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion de l’absentéisme.
- Préparer des rapports, des projets d’entente et élaborer des stratégies en fonction des mandats reçus.
- Analyser et participer à la prise de décision et d’orientation dans les dossiers particuliers, négocier avec les syndicats et les gestionnaires concernés les paramètres entourant les retours au travail, les retraits du travail et les formes de suivi.
- Coordonner le processus dans les dossiers d’accommodement, de réadaptation, de relocalisation et de rupture du lien d’emploi pour incapacité.
- Évaluer, analyser et préparer les dossiers pour les différentes instances (BEM, TAT, arbitrage, etc.) et collabore avec les différents acteurs (procureurs, syndicats, conseillers, médiateurs, etc.).
- Analyser les rapports statistiques, déceler les situations problématiques et soumettre des recommandations.
- Analyser et procéder aux recommandations d’octroi, des congés sans solde pour raison de santé.
- S'assurer de l’aptitude des employés à l’embauche, ou dans le cadre de mutations ou de promotions.
- Gérer l’équipe des employés affectée au secteur de l’invalidité.
- Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction, et qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.

**Qualifications requises**:

- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée mínimale de 3 ans;
- Deux années d'expérience pertinente.

**Atout**:
Membre d’un ordre professionnel

**Compétences recherchées**
- Avoir une excellente maitrise des logiciels Word et Excel;
- Avoir une bonne connaissance des différents régimes d’invalidité;
- Démontrer un esprit de leadership, une attitude dynamique ainsi qu’une approche basée sur la collaboration;
- Détenir de grandes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Capacité d’innovation dans un contexte de changement organisationnel;
- Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.

**Conditions de travail et rémunération**

Salaire annuel entre 78 015 $ et 104 017 $ (classe 6) selon le _Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal_ en vigueur. Le Centre de services scolaire de Montréal offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.
- Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : _Loi sur la laïcité de l’État_