Conseiller(ère) Acquisition de Talents

21 hours ago

SaintHyacinthe, Canada Groupe Robin Full time

**Conseiller(ère) acquisition de talents - Siège Social**, Saint-Hyacinthe (QC)
- Poste permanent à temps plein: 37,5h/semaine_

Requis:

- 2 à 4 ans d'expérience en recrutement;
- Capacité à jongler avec plusieurs dossiers à la fois.

**Des racines fortes pour innover et grandir**.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

**Quelques avantages du Groupe Robin pouvant être offerts**
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
- Programme de remboursement des activités physiques
- Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
- Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
- Congés mobiles
- Café illimité
- Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
- Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
- Allocation cellulaire
- Programme de formation continue
- Semaine de reconnaissance annuelle
- Politique de télétravail ou de magnifiques bureaux au goût du jour

**Être Conseiller(ère) en acquisition de talents chez Groupe Robin, c’est**:

- Être passionné par la stratégie d’attraction de talent en faisant rayonner la marque employeur du Groupe Robin;
- Assurer le cycle complet de dotation, incluant le rôle-conseil auprès des gestionnaires, l’analyse du besoin, l’accompagnement dans des entrevues de sélection, la décision d’embauche et la présentation du contrat;
- Recruter des postes de tous les niveaux dans différents secteurs d'activités (de la diversité);
- Avoir une vision 360, assurer un recrutement proactif et anticipatif pour nos futurs besoins;
- Maintenir les descriptions de postes à jour, veiller à l’évaluation des postes et au maintien de l’équité salariale interne;
- Accompagner le gestionnaire dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Accroître la visibilité de l’entreprise auprès des associations professionnelles, écoles, universités, organismes d’intégration professionnelle, à travers des partenariats et des évènements;
- Être responsable de développer des initiatives en attraction de la main d'œuvre;
- Être responsable du recrutement international;
- Effectuer de la chasse de tête;
- Si intérêt, participer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise.

**Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?**

Pour plus d’information, consultez notre page _Carrières_ sur le site web du Groupe Robin.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Indemnité de déplacement
- Indemnité de logement
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hyacinthe, QC

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