Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

**Conseiller(ère) en acquisition de talents - Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)**
- Poste permanent à temps complet : 37.5 h par semaine_

Quelques avantages du Groupe Robin
- Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches;
- Programme d’aide aux employés;
- Télémédecine : accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement;
- Programme de remboursement des activités physiques;
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés;
- Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;
- Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$;
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
- Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
- Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
- Rabais sur les repas au travail;
- Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;
- Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
- Politique de télétravail;
- Allocation cellulaire;
- Horaire flexible;
- Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
- Programme de formation continue;
- Un environnement de travail au goût du jour.

**Être Conseiller(ère) en acquisition de talents au Groupe Robin c’est**:

- Assurer le cycle complet de dotation, incluant le rôle-conseil auprès des gestionnaires, l’analyse du besoin, l’accompagnement dans des entrevues de sélection et la décision d’embauche;
- Être passionné par la stratégie d’attraction de talent en faisant rayonner la marque employeur du Groupe Robin;
- Être créatif en utilisant les nouveaux outils de recrutements et réseaux sociaux;
- Avoir une vision 360, assurer un recrutement proactif et anticipatif pour nos futurs besoins;
- Maintenir les descriptions de postes à jour, veiller à l’évaluation des postes et au maintien de l’équité salariale interne;
- Accompagner le gestionnaire dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Accroître la visibilité de l’entreprise auprès des associations professionnelles, écoles, universités, organismes d’intégration professionnelle, à travers des partenariats et des évènements;
- Collaborer aux différents projets RH.

**Qualifications requises**:

- Formation en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente ;
- Minimum d’une (1) année d’expérience pertinente en recrutement de talents ;
- Passionné(e), dynamique et joueur(se) d’équipe ;
- Excellent sens de l’organisation et méthodologie de travail rigoureuse ;
- Maîtrise des nouvelles techniques de recrutement et des outils de sourcing (un atout) ;
- Capacité à établir d’excellentes relations et à bâtir des partenariats solides ;
- Professionnalisme et sens de la confidentialité irréprochables ;
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers ;
- Excellentes habiletés de communication et de rédaction.

**NOS valeurs, TON engagement**

Au Groupe Robin, nos actions reposent sur quatre convictions profondes qui orientent chacune de nos décisions et chacune de nos relations.

Nous croyons qu’il faut agir avec authenticité, en mettant le respect, l’écoute et l’intégrité au cœur de toutes nos interactions. Nous visons l’excellence avec rigueur, en nous appuyant sur plus de 50 ans d’expertise pour livrer un service et des milieux de vie qui offrent la tranquillité d’esprit à nos clients. Animés par le désir de progresser, nous choisissons d’innover avec passion, en ayant l’audace de relever les défis autrement et de bâtir des projets durables pour l’avenir. Enfin, nous croyons qu’il n’y a de succès que si nous grandissons ENSEMBLE, durablement, en prenant soin les uns des autres et en contribuant positivement à nos communautés. Parce que chez nous, _**chaque lien compte**_

Nous attendons de chaque nouvel employé qu’il embrasse pleinement ces convictions et qu’il contribue, par son attitude et son engagement, à maintenir un climat de travail positif, collaboratif et inspirant.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Saint-Hyacinthe, QC J2S 7Y6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel